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疫情防控期间基金业务花式上“云” 线上模式开拓全新空间

2020年02月24日 06:37
作者:朱妍
来源: 上海证券报
编辑:东方财富网

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  春节长假后A股开市,基金公司也照例开工。与往年有所不同的是,面对新冠肺炎疫情,基金业务花式上“云”,无论是路演、办公还是招聘,都清一色插上网络的翅膀,借机挖掘“线上版”的行业潜能,三周来收获满满。

  云路演

  “节后朋友圈被直播宣传图疯狂刷屏。受疫情影响,凡是有点头面的公司节后都陆续转变思路,将路演、投教等业务从线下转向线上,基金经理这回是真的集体上线了。”一位基金公司市场部人士表示。

  据悉,很多基金公司春节长假期间就已准备就绪,节后首日直接启动直播连线,部分实力较强的公司连排班表都早早列好了。

  比较典型的例子是博时基金,该公司基金经理投教类短视频制作有长期积累的经验,官微上更新频率历来较快。2月3日开市后,该公司就发布基金经理直播单,当周每个交易日均有一位基金经理坐镇直播,收盘后为投资人分享后市投资思路。

  从内容来看,这波基金经理直播“轰炸”主要围绕战“疫”投资进行,部分公司直言调整或一步到位,对“深蹲”后的市场进行了专业的分析,对投资者安抚作用明显。之后,随着市场企稳回升,板块轮动机会也层出不穷,基金经理对新能源车、医药、科技等细分领域快速作出反应,进行了直播解析,获得了广泛欢迎。

  “我们基金经理进行直播时,平台显示在线人数有上千人,后期回放更是有上万人次的点击观看。”一家“老十家”基金公司直播内容负责人说。

  具体直播平台选择上,除部分基金公司自有平台以外,大流量平台、便捷的微信小程序等是基金公司的首选,比如新浪、欢句。

  上述直播内容负责人说:“疫情之下原定的线下路演无法如期进行,因此我们提前就与知名网络平台合作,抢先安排基金经理出镜直播,收效不错,后来很多公司都跟风而上了。”

  部分业内人士表示,近期很多基金公司采用欢句这样通过分享链接才能观看的直播形式,这样更具有定向性,便于路演等线上活动。

  比如睿远基金董事总经理赵枫2月11日在欢句上为睿远均衡价值三年持有期混合进行了一次定向直播,访问者需要输入密码才能观看。该基金2月18日一天狂卖1200亿元,9亿元超级大单更是成为市场谈资,可谓人气爆棚。

  当然,作为新人主播,很多基金经理并没有那么熟练,但相比对着空气讲了一堂课的网红教师来说,仍算得上顺风顺水了。

  由于是在家直播,不少基金经理的书房背景暴露无遗,可谓“天然去雕饰”;有些基金经理试话筒就试了3分钟,其间还对着摄像头整理发型,全然不知已经开播。不过,不少投资者反而表示,这样有点“可爱”的基金经理更有真实感,与投资人也贴得更近了。

  实际上,基金经理真人直播的技术早已成熟,但出于风控考虑、财力人力情况、基金经理个人时间安排等多方面原因,过去很多基金公司无法经常进行。

  当下,面对疫情,基金经理充分利用云路演、云投教等业务形式开拓机会:无需线下路演的基金经理“有时间”了;没有财力人力没关系,基金经理自己在家打开手机、电脑就能低成本直播,无需音视频团队包装了。

  “直播探索期的延长也为更多基金公司参与其中提供了支持条件,未来疫情结束,这种模式若成熟,有望被许多公司沿用。”业内人士表示。

  云办公

  在家办公固然有多种不适应、不便捷,但在共同战“疫”的当下,基金从业人士云办公总体情况相对乐观。

  春节长假后开市的前一天,不少基金公司的研究员就动起来了,对上市公司的调研也从线下转到了线上,82家基金公司提前进行了调研。

  Choice数据显示,截至2月18日,2月以来公募基金已调研113家上市公司,且不少采取了电话调研的方式。譬如分别接受了115家、71家、60家基金公司调研的博雅生物金科文化万达信息,均位居公募基金2月调研热度榜前列。

  除了线上调研数量增多,基金公司品牌部也忙不迭应对疫情下的宣传工作。节后,基金公司作为具有社会责任心的机构形象得到正面放大,无论是集体捐款捐物、用自购资金力挺股市,还是赠送义诊、听书VIP、出版社电子阅读等宅家福利,基金公司的品牌部人士忙如陀螺。

  基金业协会公布的数据显示,截至2月18日17时,已有86家公募基金公司参与抗击疫情的捐赠,金额达到1.5亿元。另外,基金自购资金仍在增多,中欧基金财通基金、圆信永丰基金公告加入自购大队后,上周博远基金也发布了类似公告,目前自购总金额正在向30亿元冲刺。

  实际上“云办公”并没有想象中那么容易。私募排排网近期调研数据显示,81.39%的私募认为在家办公阻碍大,线上办公的模式会造成交易不顺畅、研究效率下降、意向客户难以转换等问题;仅18.61%的私募认为居家办公对公司运营的影响可以忽略不计。此前,业内还爆出申万菱信基金净值误差这样的乌龙,令在家办公的同业更为谨慎。

  “在家办公比在公司办公还要累,不仅活儿没少,还要及时应对沟通不便情况下的行业突发状况,夸张点说,现在已经从996的工作模式变成了007的特工模式。”一位沪上资深品牌部人士表示,对于有娃一族来说,在家办公更是困难重重,部门视频会议的时候,有些同事的话筒里经常会“乱入”宝宝哭喊声,可谓负“娃”前行。

  即便如此,面对疫情大环境下的“云办公”条件,基金业人士仍然咬牙坚守。目前看来,即便在家,在从业人员行业操守的加持下,公募业运行仍总体平稳。

  云招聘

  疫情没有降低基金公司人才争夺的热情,今年的春季招聘已经陆续开启。此次春招,各大基金公司纷纷转战线上,尝试“零接触”安全招聘,应聘者有望首度实现足不出户获取OFFER。

  一北京基金公司的人力资源总监老牧(化名)说:“目前春季招聘主要想参加一些高校的应届毕业生招聘会,如北大、清华、北理工等。疫情防控期间,我们会采用视频面试的形式。”

  在他看来,除了形式上从线下转到线上,招聘的宗旨、要求等没有改变。目前看来,云招聘并不会有什么技术问题,媒介的改变不会产生沟通上的障碍。

  “一些非研究部门的社招已经通过电话招聘等方式完成初步面试,即使在疫情期间,我们对业内精英、优秀应届生的引入仍然看重。”他说。

  华夏基金及旗下财富管理平台华夏财富日前称,公司云招聘全面启动,目前接受网上职位申请,方向包括社招和校招。作为“老十家”基金公司之一,华夏基金曾涌现出范勇宏、王亚伟等业内杰出人物,是基金业的标杆型公司。

  从该公司此次公布的职位来看,校招包括17个职位,包括金融科技部、互联网金融部、数据中心、基金营销部以及多地分公司,具体岗位主要分金融科技类及营销类两大方向,如金融科技架构师、开发工程师、理财经理等,学历门槛既有本科也有研究生。不过,除了部分金融科技部的职位,大多数岗位只招一个人,这意味着竞争依旧激烈。

  此次华夏基金招聘的就职地点,包括北京、上海、广州、深圳、南京、杭州和成都,网上申请截止日期为3月8日。由此看来,面试时间最早或在3月中旬前后进行。

  “我们公司的春季招聘面试时间预计在3月中下旬。”老牧说。

  沪上一家基金公司的有关人士表示,华夏等大型基金公司每年都会大规模招聘,不过现在很多发展快速的中小基金公司对优秀人才的需求越来越大,这些公司的春季招聘也已经开启,且不约而同地采用了“云招聘”的方式。

  比如永赢基金春节长假后在网上发布了以“无惧未来,步步为赢”为标题的招聘启事,意在快速吸纳优秀应届生。

  永赢基金成立于2013年,系宁波银行和利安资金管理公司共同出资成立的中外合资基金公司。在股东方的大力支持下,依靠产品业绩,在渠道和投资者方面积累了一定的忠诚度,公司发展迅速。天相数据显示,截至去年底,永赢基金规模达到1574亿元,位列行业规模榜第二十九名。

  从此次永赢基金春季招聘情况来看,招聘地点以上海为主,还包括北京、广州两地,共计14个职位,涉及行业研究员、机构/渠道销售经理、电商经理、审计经理等方面。

  此次永赢基金招聘H5(微信页面)涵盖了公司介绍、企业文化、薪资福利、招聘职位等内容。

  据悉,疫情期间,基金公司的招聘工作有望全面实现云端化,就连最后签约都可能在线完成。部分高校近日对外表示,就业单位可登录学生就业创业服务网与毕业生网上签约,完成招聘最后一步,令应届生在疫情期间真正实现足不出户拿OFFER。

(文章来源:上海证券报)

(责任编辑:DF395)

 
 
 
 

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