中小基金公司人才流失难止 红土创新基金副总上任不足半年离职

　　今日，浙商资管发布公告，基金经理庄期瑜因个人原因离职，这是5月份以来14位离职的基金经理，5月份每个工作日几乎均有基金经理离职公告发布。

　　数据显示，5月共有14位基金经理离职，涉及14家基金公司，其中仅2家基金公司为规模前二十大基金公司，其余12家基金公司均为中小基金公司，不仅5月份，自去年下半年以来，离职的基金经理超七成出自中小基金公司。

　　另据数据显示，今年年初以来，已有95位基金经理离职，涉及71家基金公司。有5家基金公司离职基金经理数为3位，5家基金公司中，北信瑞丰基金、前海开源基金、国投瑞银基金、新华基金四家均为中小基金公司，除这四家外，年内有基金经理离职的多为银河基金、宝盈基金、华泰柏瑞基金等中小型基金公司，排名前二十的基金公司中仅有11家有基金经理离职，其余60家基金公司均为中小基金公司。

　　今年1、2月份新基金发行市场火爆异常，1月份当月发行并成立的基金数量多达164只，合计首募规模近6000亿元，一季度新基金首募规模甚至超万亿元。但春节后股市开始震荡，基金业绩开始大面积下滑，不少基金份额迅速缩水，尤其是中小基金公司，不仅未能享受到新基金发行市场的的红利，还要承受管理规模缩水之苦。

　　一季报数据显示，在一季度首募份额超一万亿份的环境下，依然有54家基金公司旗下基金份额缩水，这其中绝大多数为中小型基金公司，而一季度份额增加超千亿份的基金公司无一例外均为前二十大的基金公司。

　　另据数据显示，近七成发布一季报的权益类基金一季度遭遇净赎回，50余只权益类基金(A/C类份额分开计算)份额缩水甚至超90%，而份额缩水、规模下滑、业绩承压正是中小基金公司旗下基金经理离职率居高不下的主要原因。

　　中小基金公司受累于规模困境，高管离职也不在少数。

　　日前，红土创新基金发布公告，副总经理程志田辞职，离任日期2021年5月7日，而程志田任职副总经理为2020年12月17日，从任职副总经理至辞职甚至不足5个月。

　　同花顺iFinD数据显示，今年一季度红土创新基金份额净增8.01亿份，旗下基金总份额增至79.14亿份，但旗下基金份额主要来自于两只货币基金，旗下4只股票型基金和5只混合型基金份额合计仅10.73亿份，旗下权益类基金平均份额仅1.19亿份，这其中红土创新中证500增强、红土创新中证300增强、红土创新医疗保健股票、红土创新稳健混合、红土精选混合份额均不足0.5亿份，红土创新医疗保健股票份额甚至低至0.13亿份。

　　旗下权益类基金份额迅速“迷你化”是绝大多数中小基金公司共同面对的问题，数据显示，截至今年一季度末，依然有47家基金公司旗下非货币基金份额在100亿份以下，甚至有10家基金公司权益类基金份额在1亿份以下。

　　相当一部分中小基金公司不仅未能享受到过去两年和今年前两个月新基金发行市场的红利，相反在2月份股市震荡之后旗下基金份额迅速缩水，在二季度后基金业绩不能大面积回暖的环境中，中小基金公司面临的规模压力将更大。巧妇难为无米之炊，中小基金公司旗下高管和基金经理离职也属无奈。

（文章来源：中国网财经）

(原标题：中小基金公司人才流失难止 红土创新基金副总上任不足半年离职)

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