强化长期激励约束机制 杨德龙、崔宸龙晋升前海开源基金普通合伙人

　　继2019年晋升曲扬、邱杰为普通合伙人后，前海开源基金宣布再增加2位明星基金经理成为普通合伙人，曲扬、邱杰、杨德龙、崔宸龙四大明星基金经理均成为普通合伙人。

　　据悉，新晋升的两位基金经理中，杨德龙是业内知名老牌明星基金经理，前海开源首席经济学家；崔宸龙则是新时代明星基金经理，2021年度公募基金股混双料冠军。

　　今年6月，为落实《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》和《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》要求，中国基金业协会最新发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》。《指引》旨在推动基金行业健全长效激励约束机制，实现员工与公司长期发展、持有人长期利益的一致性。其中，鼓励基金管理公司采用股权、期权、限制性股权、分红权等与公司长期发展、持有人长期利益相绑定的多样化激励约束措施，建立长效激励约束机制。

　　记者了解到，前海开源基金依托世界500强股东陕煤集团与前海创新金融示范区的双重优势，自成立之初即大力探索吸引人才、留住人才的长效机制。该公司合伙人机制不断升级，将四大明星基金经理共同纳入普通合伙人，成为前海开源基金并列第一大股东的主人翁，从一般的“感情留人、事业留人、待遇留人”升级为“明星基金经理当家作主、自己留住自己”，是国内公募基金行业人才创新举措的又一次突破。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

(原标题：强化长期激励约束机制 杨德龙、崔宸龙晋升前海开源基金普通合伙人)

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