上周末，富国基金发出公告，富国新动力增聘一位经理：刘博，这几天我已收到很多朋友的留言，主要在问手上的基金怎么处理。
由于富国新动力是我们实盘中核心重仓之一，根据惯例，持仓基金发生经理变更都要深入分析并给出建议，这既是排忧解难，也是对大家负责。
首先，于洋是非常优秀的新生代经理，过去两年多业绩超过98%以上的基金，是优秀中的优秀，虽然官方尚未公布于洋完全离职富国新动力，但根据我们观察和过往案例来看，在不久之后离任的概率还是非常大的。
理由：不久前于洋管理的其它几只医药基金也增聘新人，刘博的老基金紧急限大额，预计要完全接手富国新动力。
关于经理变更问题，在4月份才发的应对方案，现在就要派上用场了：
下面认真分析新任经理：刘博；
刘经理之前管理过一只富国周期优势，在过去6个季度中全部是优良，近一年收益是同类平均的2倍，超过90%的基金，位居同类前1/10；
毫无疑问，这样的战绩也很优秀了，符合我们对优秀基金的标准。
从业绩对比图中看出，富国周期相比一些知名的优秀老基也豪不逊色，甚至高出不少。
当然，相比富国新动力还是要弱一些，下面看看主要差距在哪里。
下面说对策：
刘经理过往业绩优秀，可以继续持有观察，同时因经理任职年限较短，尚不能确定长期业绩是否能持续，如果在后续表现一般或不佳时，容易产生怀疑，另外基金风格容易发生改变，所以还要保留一分谨慎。
最终决定，不宜将富国新动力做为核心重仓，准备后期减仓一半，剩下一成继续持有，减仓时机要等别的基金出现机会之后再操作，预计在1-2个月操作完成。
有人会问，也许于经理是老带新，未来要不离任呢？
基于个人经验和以上理由，近期离任是大概率，当然没有官方公告就不算最终落定，但我不会去押宝小概率事件。
好在新任经理能力较强，不必太担心，如果持有不太多的，可以继续持有不动。
以上就是我的看法，到时也会在实盘中操作，具体由大家自行决策。
新动力在我组合中的占比不算超配，加上新经理还算优秀，只是时间尚短，后续需要保持跟踪。个人目前不打算转换，前三个月陆续做了很多调仓，有点累了。
但这个基金的历任经理太多了，可别没拿多久连于经理也换了～没想到怕什么就来什么，好在新经理不错～好像富国公司的经理变动确实比较频繁
新动力在我组合中的占比不算超配，加上新经理还算优秀，只是时间尚短，后续需要保持跟踪。个人目前不打算转换，前三个月陆续做了很多调仓，有点累了。
