由于理科生远远多于文科生，所以现在主流的选基方法，都是偏理科思维的，重数据轻定性。不过集大成者，一定不会是瘸腿的。那么从文科思维出发，什么样的基金经理不能选呢？

不守约的

世界上没有绝对的黑与白、好与坏，不过绝大多数人还是习惯于去给人贴上好坏的标签。而好还是坏，一个很重要的评判点就是诚实守信，本身这也是一个受人之托的行业，信誉是非常重要的，不守约的肯定是一票否决。

而不守约的具体表现可能有很多种，主要的有两点：一是不守契约，当然了，基金经理想要逾越合同约定其实是比较难的，真正违规的只是极个别现象，主要的问题在于合同约定太宽松，才给基金经理的偏离留下了机会。比如说很多产品的主题约定得很泛泛，四千多A股上市公司，能跟三千多扯上关系，那这其实相当于没有主题。

二是言而无信，主要是说一套做一套，不能知行合一。有不少基金经理的策略不能言说，这倒是可以理解其中的苦衷，但是不能言说可不能胡说，这会误导人的，再有一种就是场面话、漂亮话，基金经理也需要推自己的产品不假，但是尺度总是有个度的，得掌握好说话的艺术。

不抗压的

基金经理是一个高压职业，对于基金经理来说，抗压能力是很重要的。如果一个基金经理扛不住压力，业绩难免受到影响，甚至直接垮掉。

一种是扛不住逆风局的，没有一个策略可以一路畅通，并不见得是策略有问题，而是市场可能阶段性有些偏差，抛硬币是可能连续三次四次五次六次都是同一面的。这逆风局或短或长，很多人面对较长时间的逆风局就扛不住了。

还有一种是阶段性迷茫的，其实人总有一段时间的迷茫，找不到方向，但是迷茫太长时间可就耽误事儿了。策略和方法都是需要与时俱进，不断更新的，在这个过程中迷茫太长时间可不行。

再就是扛不住规模压力的，基金经理必须要面对的一道难题，必须要承认人的能力是有限的，有的人擅长的策略就适合管理大资金，有的人就是小资金，这没得办法。要么进化成长，要么不要规模。而投资者要考虑的是，如果基金经理选择进化成长，愿不愿意跟他一起冒险。

没环境的

还有一种情况，基金经理是不错的，但是环境太差，也就是基金公司等可能不给他一个比较舒服的环境。

比如基金公司约束比较多，并不能给基金经理一个相对宽松自由的环境，或者基金公司的激励机制不够，不能给一个长远合理的发展。有的基金公司，就是被员工当成跳板的。“我不嫌你给得少，你也别嫌我心都在外面的世界”。

其实，一个基金经理，能做到坚定，长期看至少不输平均，再有点能力就会更好了，这看起来很简单，但是真正做到其实是很难的。