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基金经理短缺玩跨界一拖多应设置上限
据济安金信基金研究中心统计数据显示,截至2015年12月31日,公布了招募说明书的基金基本数量达到了843只,市场数量更是达到了1244只,均创下了历史新高。新基金的爆炸式发行,使得基金经理数量严重短缺。在权益类基金中,平均一位基金经理要拖三四只产品,而固定收益类基金经理拖得则更多,平均一位基金经理要拖六七只。
由于基金经理青黄不接,许多基金经理不得不跨界。专家建议,应设置基金经理一拖多上限。
济安金信基金研究中心统计数据显示,截至2015年末,根据新基金《招募说明书》的披露,股票基金的基金经理平均一拖3.28只,混合基金-相对收益业绩比较基准类的基金经理平均一拖3.86只,混合基金-绝对收益业绩比较基准类平均一拖4.46只,保本基金平均一拖6.7只,纯债基金平均一拖6.54只,货币基金平均一拖4.51只。
而今年以来,基金经理短缺现象似乎愈演愈烈。据了解,今年以来正在发行的新基金中,尤其是在双基金经理制的基金中,第一基金经理平均一拖6.47只,第二基金经理平均一拖3.67只。
在基金经理严重短缺的当下,许多“有能之士”不得不能者多劳——大玩跨界。
据了解,今年以来,新任基金经理出现了各种各样的花式跨界玩法。
比如,近期发行的西部利得新盈灵活配置混合型基金的拟任基金经理原泉,现任西部利得基金管理有限公司产品设计部总监、西部利得中证500等权重指数分级基金经理。再如,九泰锐富事件驱动混合拟任基金经理是刘开运,目前为公司的监事会成员,现任深圳分公司总经理。
济安金信基金研究中心副总经理王群航表示,一个人的精力是有限的,一拖多应该设置上限。
(责任编辑:DF120)
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