打造指数型组织 鹏华基金开创精进讲堂

　　记者获悉，近期鹏华基金 “精进讲堂”正式开课，首期讲堂特邀小米生态链谷仓学院院长洪华与鹏华基金全体员工展开了有关小米硬件生态体系的深度交流。记者了解到，鹏华基金“精进讲堂”，是为全体员工打造的一个专业高质量的知识分享平台，不仅邀请外部专家深入解读实体经济、探讨宏观经济形势，也用于分享业务知识和成功经验，提升员工专业能力。

　　鹏华基金表示，在知识经济时代，获取知识和应用知识的能力成为竞争能力高低的关键。一个企业只有通过不断学习，拓展与外界交流的深度与广度，才能基业长青，立于不败之地。因此，高素质的人才队伍及组织自身的学习力成为当代企业的核心竞争力，建立学习型组织成为诸多优秀企业的共同目标。鹏华基金一直致力于建设学习型组织，建立高素质强战斗力的人才队伍，保持企业的竞争优势 ，而“精进讲堂”的开启即是宣传鹏华经营理念，建立学习型组织的具体实践。

　　据了解，鹏华基金精进讲堂首期开课的嘉宾洪华老师是小米生态链谷仓学院院长，同时也是北京青禾谷仓科技有限公司CEO，曾任北京科技大学工业设计系副主任。洪华老师长期致力于创新创业方法论研究，著有《小米生态链战地笔记》等。在此次精进讲堂的精彩分享中，洪华老师由点到面，采用数据统计与案例分析结合的方式，全方位、多视角还原小米硬件生态体系，内容涵盖小米生态链的定位、愿景、商业模式、企业构成、企业数量、企业经营情况、独角兽公司的生态特征、股权投资关系以及小米生态链的未来规划。通过学习行业标杆企业的先进经验，激发鹏华基金员工跨界交流，创新思考。

　　记者了解到，鹏华基金一贯秉承“诚信、尊重、合作、创新、卓越”的经营理念，为客户提供专业投资管理服务，也对公司员工的价值观形成重要影响。成立超18年的鹏华基金，能够历经严峻的市场考验，把握行业的发展机遇，稳步前行不断成长，除了公司的战略方向和外界环境，更离不开企业文化中对人才培养及组织学习力的高度重视。

　　通过严格的人才筛选及系统化、科学化的内部员工培训制度，鹏华基金目前已建立“投研、市场、技术、运营”四维一体，多元化高素质人才队伍。鹏华基金表示，未来，随着鹏华基金精进讲堂的持续推进，员工的自我修炼能力不断提升，团队作战能力不能强化，鹏华基金将凝练出一只敢打敢拼的卓越之师，向着一流的大平台公司努力前进。

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