富达国际欲将管理费与业绩挂钩

　　全球最大的资管和主动管理机构之一———富达国际，正在准备调整公司的基金收费模式，计划降低管理费，并将费用与业绩挂钩。这是继德国安联资管后第二家大型主动管理资产机构作出此类尝试。

　　富达国际计划降低单一管理费，引入可变的管理费结构，并将之与产品业绩挂钩。10月初，富达国际表示将逐步改变其主动管理股票基金的单一收费结构，尝试像对冲基金那样，引入与业绩挂钩的收费模式。在这一新的管理费收费计划中，富达国际将对基金采取更低的年度管理费，来覆盖基金公司的基础成本，并将可变的管理费与业绩挂钩。

　　据了解，富达推出此项措施的背景是，传统的主动管理基金公司的业绩压力日益加大，在低成本的指数基金的竞争压力下，共同基金若不采取积极措施降低费率，将很难留住资金。

　　依据富达国际的计划，投资者只有在主动管理基金超过基准指数时才需要支付管理费。不过，这只是要求超越指数基准，而非要求基金获得绝对收益。这意味着如果大市不好，但基金超越了基准，就可以收取管理费。同样，如果大市向好，基金虽然赚钱但没有超过基准也不能获得管理费。

　　富达国际总裁布莱恩·康罗伊表示，只有能够提供价值的主动管理基金经理才能生存。公司意图展现主动管理方面真正的投入，计划改变统一的管理费收费模式，并依据业绩表现来收费。

　　这一改变计划的实施对象是全球范围内由富达出售并由富达投资管理的所有基金产品。目前，富达集团还没有透露关于这种灵活管理费结构的更多细节。据悉，新型的灵活收费模式基金类别最早也要在2018年第一季度推出，同时，原有的收费结构类别也会被保留下来。康罗伊表示，具体的费用结构会在未来数周或数月内公布，公司不会采取一刀切的解决方法。

　　富达的这一做法迅速在基金业界引起强烈反响。一位全球基金公司的高管表示，这一做法将会像“野火”一样迅速传开，有可能引起相关基金公司采取类似的行动。

　　有业内人士表示，富达的举措将会给整个主动基金管理业界带来变革。作为全球最重要的主动管理基金公司，富达的做法传递出一个信号，那就是传统的管理费模式需要作出变革，这一影响非常深远。从投资者角度考虑，富达的举措是迈向正确方向的一大步。

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