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昔日公募董事长“奔私”!行业优胜劣汰加速

2024年11月29日 01:09
来源: 上海证券报
编辑:东方财富网

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【昔日公募董事长“奔私”!行业优胜劣汰加速】近日,中国证券投资基金业协会公布了新一批完成登记的私募基金管理人名单,多家私募的重要人员来自公募。比如,嘉泽(厦门)私募基金管理有限公司的法定代表人、投资负责人李湧,曾担任过瑞达基金董事长;资生私募基金管理(北京)有限公司的投资总监马文祥,曾在多家公募基金担任固收部基金经理。在业内人士看来,伴随着私募行业监管体系愈发完善,私募行业新增成员专业度将不断提升,有助于私募业的健康、可持续发展。

  近日,中国证券投资基金业协会(简称“中基协”)公布了新一批完成登记的私募基金管理人名单,多家私募的重要人员来自公募。比如,嘉泽(厦门)私募基金管理有限公司(简称“嘉泽私募”)的法定代表人、投资负责人李湧,曾担任过瑞达基金董事长;资生私募基金管理(北京)有限公司(简称“资生私募”)的投资总监马文祥,曾在多家公募基金担任固收部基金经理。

  值得注意的是,从私募证券投资基金管理人的登记节奏来看,今年以来行业“上新”速度明显减慢,但是管理人的高管背景趋于专业化。在业内人士看来,伴随着私募行业监管体系愈发完善,私募行业新增成员专业度将不断提升,有助于私募业的健康、可持续发展。

  公募老将“奔私”

  近期中基协披露的新登记私募管理人名单,暴露了不少公募“老将”的最新动向。

  中基协公示信息显示,嘉泽私募成立于2024年7月23日,于11月26日完成私募证券投资基金管理人登记,主要业务类型是私募证券投资基金、私募证券投资类FOF基金,目前有5名全职员工。嘉泽私募主要出资人为李湧、李宇海。

  具体来看,李湧具有超过20年的证券基金从业经验,他早年在厦门信托担任计划部业务主办、计划财务部科长、经理助理,2020年4月李湧加入弘毅远方基金,出任公司总经理一职。2021年8月他加入了瑞达基金,出任董事长,于2022年10月离职。今年7月,李湧创立了嘉泽私募基金,担任公司法定代表人、投资负责人,正式开启私募基金创业之路;李宇海则于2008年12月进入汇添富基金,曾担任总经理助理,后成为投资研究总部集中交易室交易主管。

  同期完成登记的资生私募高管也具有公募背景。

  公开资料显示,资生私募的投资总监马文祥,曾任中国农业银行资金营运部人民币理财业务主管,2008年3月加入基金行业,担任工银瑞信基金固定收益部基金经理,2013年8月他加入长盛基金,担任固收部执行总监、基金经理。

  据记者统计,11月以来共计6家私募证券投资基金管理人完成登记,其中3家私募的高管具备公募基金从业经历,剩余3家私募的高管也具备多年资产管理行业从业经历。

  新登记证券类私募锐减

  值得一提的是,从数量来看,今年以来私募证券投资基金管理人新增节奏明显减慢。

  根据中基协公示资料统计可知,截至11月28日,今年以来私募证券投资基金管理人新登记数量仅为42家,而在去年同期这一数字为162家。

  沪上一位私募研究员认为,新增证券类私募锐减主要有三个因素:一是行业进入门槛显著提升,2023年5月1日,《私募投资基金登记备案办法》正式生效,明确要求私募管理人实缴资本不低于1000万元,并对私募基金的高管和股东等均提出严格要求;二是私募存续成本增加,今年下发的《私募证券投资基金运作指引》对私募证券基金的初始备案规模和存续规模门槛提出明确要求,监管还严格排查“帮忙资金”;三是尽管近期市场情绪有所回暖,但私募募资依旧偏冷。

  “数量降下来了,质量提上来了。”一位业内人士认为,去年以来行业监管体系的持续完善,使得想要加入私募业的人士更加谨慎。自己是不是真的具备较高的专业能力,团队成员对于资产管理行业是否熟悉,均是当前新成员加入行业的重要考虑因素。

  行业优胜劣汰加速

  除了行业进入门槛提升,私募业的劣币出清也不断提速。

  中基协公示信息显示,截至11月28日,今年以来私募基金管理人登记注销数量已达1402家。从注销类型来看,“主动注销”的私募管理人达503家,“依公告注销”的私募管理人达15家,“协会注销”的私募管理人达740家,“12个月无在管注销”的私募管理人达144家。

  尽管今年以来注销类型依旧以“协会注销”为主,但“主动注销”的私募管理人数量和占比较去年全年明显增加。面对行业的快速洗牌,越来越多的私募管理人开始在投研、合规等层面主动“补课”。

  记者采访获悉,知名宏观经济学家陶冬9月加入知名私募淡水泉,任淡水泉(香港)总裁。陶冬加入淡水泉后,将从全球宏观研究视角赋能投资和客户服务工作。

  沪上某头部债券策略私募大举招募股票策略方面人才,后续将布局量化多头、主观多头等多种策略。

  另外,沪上某百亿级量化私募创始人透露:“目前公司员工数量较去年底增加了5个人,招募的人才分布在投研、运营、风控各个环节。尤其是以往大家比较容易忽视的合规和运营环节,在行业监管逐步细化,私募走向规范发展的背景下,需要尽快补足人手,避免投资人利益受损。”

(文章来源:上海证券报)

(原标题:昔日公募董事长,“奔私”!)

(责任编辑:137)

 
 
 
 

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