国际资管巨头在华裁员500人，“不降薪但裁员”的具象化，外资机构裁员计划仍在进行时

　　财联社10月23日讯 外资再迎来新一轮的“降本增效”？

　　近日，全球知名资产管理公司富达国际被曝出计划在中国裁员的计划，将在中国业务部门裁员约500人，为近年来全球金融公司在国内的最大规模裁员行动之一，本次裁员主要集中于富达大连的技术和营运中心。

　　富达国际回应称，尽管大连员工总数将会减少，但是大连仍是一个很重要的卓越中心。也仍将致力于在中国持续开展包括养老和资管在内的公募基金业务，不负助力中国投资者实现长期财务目标的使命。

　　值得一提的是，此前一位外资公募人士向财联社记者谈及外资的“降本增效”时就曾提到，“降薪和退薪并不在外资公募发生，我们不降薪，但会直接进行裁员。”

　　富达国际在华裁员约500人

　　从公开信息中知悉，本次裁员事件集中在富达国际位于大连软件园的子公司Fidelity（大连）商务服务有限公司，涉及岗位为岗位技术和营运中心。资料显示，该中心截至去年底拥有574名员工，若按该人数计算，此次裁员后该中心人数所剩无几。

　　公开信息显示，富达大连成立于2007年，拥有人员总人数超1800名，其中富达国际在大连软件园两家子公司——FIL(大连)科技有限公司和Fidelity(大连)商务服务有限公司，分别拥有员工约1000人和800人。两家子公司分别位于大连软件园的12号楼的6楼和2楼。

　　据知情人士透露，“周一下午两点半大连外企富达突然开会，全部2楼（员工）年底前全部撤裁，具体赔偿方案没有公布，涉及人员500左右。”

　　关于赔偿方案也有网传的多个版本，有消息透露，“直接走的拿了n+8，赖着不走的n+6。”也有内部员工透露，“工资会开到年底，赔偿方案n+5保底，上限是n+12。”

　　对于本次裁员，富达国际也作出了回应，他们表示，富达国际位于大连的卓越中心支持富达在全球展业的多种需求，服务范围包括科技、运营以及投资研究。

　　“经过慎重考虑，我们决定优化部分现由大连卓越中心管理和支持的职能，这与公司上下提升效率的战略焦点是一致的。与此同时，我们在大连还会增设一些新的职能，由此继续扩大业务规模，力争用好当地人才优势。”

　　富达国际指出，尽管大连员工总数将会减少，但是大连仍是一个很重要的卓越中心。我们也仍致力于在中国持续开展包括养老和资管在内的公募基金业务，不负助力中国投资者实现长期财务目标的使命。

　　财联社记者还注意到，这并不是富达国际首次曝出裁员消息，早在今年3月，富达国际便计划到2024年在全球裁员约1000人，相当于其员工总数的约9%，预计每年可节约约1.3亿美元。

　　彼时公司表示，裁员是成本削减计划的一部分。富达相关人士也曾向记者表示，该计划为富达国际全球人事调整计划的一部分，并非针对中国区。富达对中国市场的承诺不变，仍在持续加码中国市场。中国市场方面，目前裁员名单和人数尚未确定。

　　数据显示，富达基金为国内外资独资公募之一，截至三季度末，该公司管理规模为84.58亿元，在管产品共有5只，1只股票型基金，为富达传承6个月，3只债券型基金，分别是富达裕达纯债、富达90天持有、富达中债0-2年政金债，1只混合型基金为富达悦享红利优选。除了富达悦享红利优选外，其余基金成立以来均获得正收益。

　　外资裁员仍在进行时

　　除了富达国际外，今年以来也有不少外资机构宣布裁员。

　　如摩根士丹利，该公司财富管理业务曾对外宣布将削减数百个工作岗位，占财富管理业务员工的不足1%。据了解，财富管理业务为大摩最大的部门，总员工人数约4万。4月，摩根士丹利再传出在亚太地区裁减大约50个投资银行职位，其中至少80%的裁员将发生在中国和中国香港。

　　美国高盛集团也计划未来在全球范围裁员1300-1800人，占其员工总数的3%-4%，以在年度业绩评估中淘汰表现不佳者。本轮裁员预计将涉及各个部门。截至今年6月底，高盛在全球拥有约4.44万名员工。

　　此前瑞银集团的裁员计划则在今年6月开始实施，分为五轮进行裁员。前瑞士信贷银行的员工中可能有50%至60%的人会受到影响。

　　据了解，瑞银集团在6月份开始的首轮裁员中将裁去前瑞信员工的25%至30%，随后的裁员行动将分别在8月、9月、10月和11月进行。通过这一系列裁员措施，瑞银集团预计将能够节省高达120亿瑞士法郎（约合132亿美元）的成本。

（文章来源：财联社）

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