知名“双十”基金经理离任！

　　继7月卸任2只产品后，工银瑞信知名基金经理王筱苓于近日再卸任工银大盘蓝筹、工银消费服务等4只产品，至此，已无在管基金。

　　记者从知情人士处获悉，王筱苓卸任后将从工银瑞信离职，不过并非“跳槽”或者“出走”，或是因接近退休年龄的原因。

　　据了解，王筱苓是市场为数不多从业超过10年且平均年化回报超10%的“双十”女性基金经理。工银大盘蓝筹是其在管时间最长的产品，任职11年回报达243.53%。

卸任全部基金产品

　　11月25日，工银瑞信基金发布公告，王筱苓因个人原因，于11月23日卸任了4只基金产品，分别为工银灵动价值、工银新蓝筹、工银消费服务、工银大盘蓝筹。

　　据了解，最新卸任的4只产品，此前已陆续增聘了经验丰富的基金经理。

　　其中，工银大盘蓝筹混合于今年8月增聘基金经理李迪。资料显示，李迪拥有9年证券从业经历，2014年加入工银瑞信，现任权益投资部投资副总监、基金经理兼任投资经理。

　　工银消费服务混合于今年10月增聘基金经理林梦。资料显示，林梦拥有15年证券从业经历，曾任中信证券高级经理；2011年加入工银瑞信，现任研究部研究副总监、基金经理。

　　工银灵动价值混合于今年10月增聘基金经理陈小鹭，资料显示，陈小鹭拥有14年证券从业经历，2011年加入工银瑞信，现任权益投资部投资副总监、基金经理。

　　工银新蓝筹股票于今年10月增聘基金经理盛震山。资料显示，盛震山拥有13年证券从业经历，2019年加入工银瑞信，现任专户投资部投资副总监、基金经理兼任投资经理。

投资总回报423.08%

　　此前在接受媒体采访时，王筱苓提及自己的投资风格偏价值，并呈现低估值、低换手率、低回撤的“三低”特征。遵循该投资理念，王筱苓投资业绩表现稳健，并成为市场上为数不多从业超过10年且平均年化回报超10%的“双十”女性基金经理。

　　简历信息显示，王筱苓1997年毕业于清华大学无线电系。曾任在中国银行总行任职八年，从事外汇交易、衍生品交易和美元债券投资。2005年8月加入工银瑞信基金，任职于投资管理部、固定收益部、权益投资部、专户投资部。初期做国内人民币债券，2007年开始做股票投资。

　　Wind数据显示，王筱苓在工银瑞信任职期间先后管理了12只基金产品。截至11月24日，其投资总回报达423.08%，跑赢同期沪深300指数超195个百分点，年化回报10.29%。

　　其中，工银大盘蓝筹是其在管时间最长的产品，任职11年回报达243.53%；工银消费服务在管时间达9年，任职回报达168.97%；工银新蓝筹在管时间为8年，任职回报达116.4%。

年内287名基金经理离任

　　Wind数据显示，截至11月24日，年内离任基金经理数达287名，涉及125家基金公司，与去年同期相比保持持平。拉长时间看，2020年至2022年，历年基金经理离任数分别为252名、320名、323名。

　　业内人士认为，随着基金行业不断扩容，基金经理离任也成为常态化现象，事实上，这种良性的人才流动，也更有利于基金行业的高质量发展。

　　另一方面，近年来，为应对人才流动可能带来的影响，各家基金公司也明显加强了投研平台的建设以及人才梯队的培养。

　　以工银瑞信基金为例，作为业内领先的平台型基金管理公司，拥有“投研平台化”、“投研一体化”、“人才梯队完善”三方面优势，以为产品组合投资管理提供强有力的支撑。

　　投研平台化上，工银瑞信一直加强投研“平台化”建设，设立了15个能力中心和4大研究板块，建立了完善的投资决策体系，通过发挥公司投研队伍的集体智慧，加强资源共享，提升投资决策的科学性。此外，公司正在积极推进“智能投研”、“智能风控”平台建设，助力提升公司投研资源共享效率和强化投资风险防控能力。

　　投研一体化上，工银瑞信一直秉持“研究驱动投资、投资指导研究”的理念，建立了覆盖宏观、行业、公司等多层次的研究体系，坚持自上而下和自下而上相结合的深度研究分析，并加强研究成果向投资转化，为公司各类组合投资管理提供强有力的支撑。

　　人才梯队上，工银瑞信已建立起完善的人才梯队结构和“金字塔”式人才培养体系，目前工银瑞信投研团队178人，投资人员平均拥有12.7年的从业经验，自己培养的基金经理占比例超过50%，显著高于行业平均水平。

（文章来源：中国基金报）

(原标题：知名“双十”基金经理离任！)

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