圆信永丰基金：以投资人为本 坚持团队化投研建设

　　3月15日，中国证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》，强调公募基金要强化投研核心能力建设，完善投研能力评价指标体系，摒弃明星基金经理现象，强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设。

　　从业内最新动向看，公募基金公司正在淡化明星基金经理的光环，将重心转向团队化建设，以提升公司的整体投研能力。

　　以圆信永丰基金公司为例，从2014年成立开始，公司就坚持团队化投研建设，在公司发展过程中发挥集体战斗力，逐渐形成有梯度的投研队伍、能传承的投资理念。

　　据了解，圆信永丰的投研建设以“一体化”为核心，鼓励投研团队合作共进，强调专业知识和技能的分享和传承。在这个投研机制引导下，研究团队和投资团队互通互融，密切沟通，紧密配合，积极分享，通过观点碰撞，获得更优的投资决策。在圆信永丰的投研会议上，基金经理和研究员可以就具体问题进行对话乃至互相挑战。这种互动避免了投研合作走向流程化，让投研真正碰撞融合，进而擦出创新的火花，在不断的挑战和辩论中，更好地把握投资机会。

　　目前，圆信永丰基金已打造出一支专业完备的投资团队，并建立起以绩优基金经理为核心、各行业条线优秀骨干相结合的组织模式。

　　在良性且正向的“一体化”机制引领下，圆信永丰的整个投研团队以投资人为本，坚持“深度研究创造长期价值”的核心投资理念，立足基本面研究，坚持以长期视角，寻找可以创造中长期价值的投资标的，并且注重估值，力争在控制风险的前提下获得超额回报。

　　从业绩表现看，银河证券数据显示，截至2023年底，圆信永丰基金主动股票投资过去7年收益率111.56%，全行业排名1/73；主动债券投资过去7年收益率33.31%，全行业排名3/52。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

(原标题：圆信永丰基金：以投资人为本 坚持团队化投研建设)

(责任编辑：3)