中信证券有新动作！主动降薪、强化内控、提升管理 总资产突破1.5万亿 一季度净利49.59亿

　　受市场影响，一季度券商业绩下滑已成为大概率事件。

　　4月26日，中信证券披露一季报，2024年第一季度，公司实现营业收入137.55亿元，同比下降10.38%；净利润49.59亿元，同比下降8.47%。资产规模体量再次实现跨越式增长，总资产规模突破1.5万亿元，同比增8.83%。控股子公司华夏基金实现净利润5.18亿元，同比下滑5.65%。

　　具体各业务条线来看：

　　2023年，中信证券经纪业务手续费净收入为24.42亿元，同比下滑5.78%；

　　投行业务手续费净收入为8.69亿元，同比下滑56.11%；

　　资管业务手续费净收入为23.58亿元，同比下滑5.59%；

　　利息净收入为3.25亿元，同比下滑44.18%；

　　自营业务收入为54.6亿元，同比下滑17.44%；

　　其他业务收入为10.6亿元，同比增138.65%。

　　值得关注的是，近期，中信证券采取多个措施，以向市场传递稳健发展的信心。公司开展了加强内控、提质增效行动，加强全流程管控、全面提升项目执行质量；为进一步优化薪酬体系，近期中信证券主动调降薪资标准。

　　强化内控、提升管理、主动降薪

　　中信证券表示，公司牢牢把握“强监管、防风险、促高质量发展”的主线要求，围绕强本强基、严监严管的监管理念，积极处理好功能性与盈利性的关系。

　　据了解，中信证券近期开展了加强内控、提质增效行动，加强全流程管控、全面提升项目执行质量，锻造专业人才队伍、增强高水平服务能力，持续加强投行能力建设。

　　中信证券建立了较为完善的市场化薪酬体系，据了解，公司秉持薪酬与业务发展、经营绩效相挂钩的原则，经统筹评估市场变化和经营实际，为进一步优化薪酬体系，近期中信证券主动调降薪资，向市场和投资者传递稳健发展的信心。

　　中信证券表示，未来，公司将持续推进中国特色金融文化建设，深化理解内涵要义与实践要求，作为开展工作的文化指引落实到具体的工作中。

　　做好“五篇大文章”，推进一流投行与投资机构建设

　　近期，新“国九条”及监管机构“1+N”系列配套政策的出台，明确了我国资本市场高质量发展的深刻内涵。中信证券称，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实中央金融工作会议精神，深刻把握金融工作的政治性和人民性，研究做好 “五篇大文章”，推进一流投资银行与投资机构建设，助力资本市场高质量发展。

　　在科技金融方面，中信证券主动融入创新驱动战略，重点加强新技术、新产业、新业态领域的业务布局，服务新质生产力企业通过资本市场做大做强。2023年至2024年3月底，公司在国家重大战略领域新增股权投资超过105亿元。

　　在绿色金融方面，中信证券持续探索绿色金融交易产品和服务创新。2023年至2024年3月底，中信证券累计支持10余家新能源及环保企业股权融资规模超过500亿元，发行163只绿色债及碳中和债，承销规模超过760亿元。公司创设全国首单碳资产质押贷款风险缓释工具，为实体经济降碳转型提供金融支持。

　　在普惠金融方面，中信证券充分发挥社会财富“管理者”的功能，搭建多层次投顾服务体系，满足客户个性化、差异化配置需求，提升投资者的获得感。截至2024年3月底，中信证券客户总数、托管客户资产规模、股基交易量市场份额等数据保持稳健增长；华夏基金服务公募客户超过2亿户，管理规模2.15万亿。

　　在养老金融方面，中信证券持续完善社保和基本养老产品体系，积极进行权益策略储备，稳步推进企业年金和职业年金业务，合计服务“养老三支柱”投资管理规模超7500亿元。

　　在数字金融方面，中信证券不断加强数字金融基础设施建设，完善公司信息技术系统和服务体系，提升交易效率、管理效率。

　　展望未来，中信证券也表示，将深入贯彻落实新“国九条”及证监会系列配套政策文件精神，突出主业、做精专业。公司坚持资本市场的政治性、人民性，始终践行金融为民的理念，突出以人民为中心的价值取向，切实保护投资者合法权益，发挥好直接融资“服务商”、资本市场“看门人”、社会财富“管理者”的功能，努力建设一流投资银行和投资机构，助力我国资本市场高质量发展。

（文章来源：财联社）

(原标题：中信证券有新动作！主动降薪、强化内控、提升管理，总资产突破1.5万亿，一季度净利50亿)

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