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智联招聘:51%毕业生看重工作稳定性 同比提高10个百分点
5月10日,智联招聘发布《2024大学生就业力调研报告》显示,2024届求职毕业生中,51%认为“稳定最重要”。39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历。
从期望就业的企业类型看,2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作,占比排名各类型企业之首;其次是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。
调研显示,2024届求职毕业生中,51%认为“稳定最重要”,比例仅次于“薪酬福利”(71.2%),位列第二。与去年相比,认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。选择“落户、补贴等人才政策”的占比21.4%,高于去年的18.8%。
智联招聘调研数据显示,2024届求职毕业生期望行业中,IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三,占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。
调研显示,2024届毕业生开始找工作的时间更早,60.3%的求职毕业生在2023年开始找工作,比2023届毕业生在2022年找工作的比例(49.9%)高10个百分点。还有36.9%从2024年开始找工作。截至调研,仅2.8%的毕业生还未开始找工作。
从简历投递情况看,39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历,占比最高,且高于去年的34.9%。
2024春招季临近尾声,智联招聘调研数据显示,截至4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中,47.8%已获得offer,比去年的50.4%略有下降,但比2022年的46.7%有提升。
从学历看,大专学历应届毕业生获得offer的比率最高,占比56.6%,且高于去年的54.4%。本科、硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%、44.4%,均低于去年的47.5%、56.7%。
从专业看,理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率,从高到低依次为49.4%、47.1%、43.9%。从变化情况看,理工类毕业生的offer获得率同比下降了5.5个百分点。
智联招聘调研数据显示,毕业生在回看成功拿到offer的原因时,38.9%归因于“有相关实习经历”,28.5%认为“社会实践经验丰富”。同时,27.7%认为原因在于“名校毕业”,25.3%认为是“专业就业前景好”。
(文章来源:新京报)
(原标题:智联招聘:51%毕业生看重工作稳定性,同比提高10个百分点)
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