对话刘永好：创二代接班是客观规律，继续和企业共同成长

　　11月4日，在浙江省余姚市横坎头村举办的第四届（2024）乡村振兴“村长班”开班仪式上，新希望集团董事长刘永好现身，并为学员讲授了开班第一课。北京商报记者赶赴现场，这也是记者年内第二次与刘永好碰面，与3月见面时相比，刘永好依旧精神焕发，丝毫看不到他口中虚岁74岁的样子。

　　“村长班”的第一课

　　1994年，刘永好等10名民营企业家发起“光彩事业”，今年也是“光彩事业”发起30周年，“光彩事业”成为民营企业履行社会责任的重要平台，而乡村振兴“村长班”就是践行“光彩事业”的重点项目。

　　光彩30年，既是里程碑，更是新起点。

　　如何更好地延续光彩精神，发挥好“村长班”平台集人才、聚资源、强链接的优势和作用，第四届“村长班”开班仪式现场举办了“30年光彩之路对话”，回顾、总结民营企业承担社会责任的光彩经验，探讨、展望未来践行光彩精神的路径。在对话中，提到过去30年哪些变化最为深刻，刘永好表示，感触最深的是老百姓从以前的吃不饱饭、吃不上肉到现在中国人每年吃的猪肉占了全球的一半，肉蛋奶的供给也极为丰富，格局发生了深刻的变化。另一方面是我国农业现代化正加速推进，很多农民挑上了“金扁担”。

　　开班仪式过后，刘永好讲授了开班第一课，学员们争相提问，与刘永好互动，刘永好也针对各村具体情况给出针对性建议。部分学员情绪高昂，课程结束时已接近下午1点，学员们的热情让课程结束时间比原定晚了一小时。

　　课程完毕短暂午饭后，等待刘永好的还有数十家媒体记者的采访。

　　紧张的行程安排让刘永好迟迟未能现身。余姚市阴晴不定的天气，等待过程中，有记者不断调试着录影设备，也有记者回到室外大巴车上休整。预期下午2点多现身的刘永好，下午3点15分走进了采访间，脚步轻快、面露微笑。

　　另一边，记者们蜂拥而上，一秒切换工作状态，就位等待采访。

　　刘永好出生于1951年9月，1982年，他与三位兄长先后放弃公职创办育新良种场，开始创业，也是我国改革开放后第一批民营企业家，被称为屹立不倒的“饲料大王”。从现代农业到食品到快消乳业，再到房产基建、化工与资源，刘永好也在我国民营资本系族中占有重要一席，旗下有A股上市公司新希望六和新乳业、华融化学、飞马国际以及港股上市公司新希望服务。

　　从5家上市公司总市值来看，截至11月7日收盘，新希望六和总市值最高，约为473.67亿元；其次是新乳业，总市值114.73亿元。

　　中国的企业家会一代比一代强

　　“我51年出生，按虚岁来讲也已经74岁了。”在11月4日乡村振兴“村长班”开班第一课中，刘永好跟学员们讲道。虽然已步入古稀之年，不过他依旧奔赴在一线，目前担任新希望集团董事长、董事，中国民生银行股份有限公司副董事长，全球川商总会会长等职务。

　　对于自己未来的工作安排，刘永好11月4日在接受北京商报记者采访时未提及退休，他表示，身体挺好的，国家在进步，科技在进步，医疗体系也在进步，相信中国人今后活到80多、90多，甚至到100岁的可能性是完全存在的，希望还能和企业一块进步成长。

　　集团旗下上市公司方面，44岁的刘畅已在2013年接替父亲刘永好成为新希望六和董事长。新希望六和目前主要从事饲料业务、生猪养殖与屠宰业务、白羽肉禽业务、食品深加工业务四大板块，也是新希望集团最为重要的一家上市平台。

　　不过，受生猪市场不景气的影响，猪企前期都经历了较长的猪周期，新希望六和、温氏股份、牧原股份等大型上市猪企也出现了连续大额亏损。在公开场合，刘永好也从不避讳谈起猪周期亏损问题，他认为养猪业也是农产业最重要的部分，保证猪肉的价格合理和充分供应是一件重要的事。

　　今年以来，在生猪价格走高、养殖成本降低的双重作用下，上市猪企业绩出现了明显回暖，新希望六和也成功扭亏。据新希望六和最新披露的2024年三季报，公司前三季度实现营业收入约为772.1亿元，对应实现归属净利润约为1.53亿元。

　　作为新希望六和董事长，刘畅也被其父亲在公开场合不断提及。乡村振兴“村长班”开班第一课中，刘永好同样提到刘畅，称其是一位优秀的“80后”企业家，言语之中无不体现着对刘畅工作能力的认可。

　　伴随着时代的变迁，不少老一辈企业家已经退出了历史舞台，仅从A股市场看，截至目前，A股的“90后”董事长已有66位，其中“95后”有11位，最年轻的“2001年”出生，而这当中有不少是创二代接班。

　　谈及创二代接班的问题，刘永好11月4日对北京商报记者表示，老一辈企业家会变老，逐步地让位给年轻人和年轻的企业家，这是一个客观的规律。“不过，我清晰地看到他们受教育的程度普遍都比较高，对科技的理解和见识也比较多，他们跟互联网一块进步和成长，对新质生产力有更深的理解。我认为这些‘80后’‘90后’，甚至‘00后’们，有可能一代会比一代强。”刘永好笑称。

（文章来源：北京商报）

(原标题：对话刘永好：创二代接班是客观规律，继续和企业共同成长)

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