14家公募“官宣”首席信息官：内部选拔成主流 年薪或超百万

　　受监管要求，基金公司的首席信息官人选近期陆续“亮相”。

　　6月18日，中金基金发布公告称，任命夏静为公司首席信息官。公开资料显示，夏静于2014年2月加入中金基金，任风险管理部负责人；自2018年8月起，协助公司管理层管理信息技术事务。

　　这是自6月1日《证券基金经营机构信息技术管理办法》正式实施以来，第14家“官宣”首席信息官的基金公司。

　　按照上述管理办法，证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官，由其负责信息技术管理工作。

　　1、内部提拔为主

　　6月份以来，包括中金、长盛、东方阿尔法、万家、富安达、兴全、国泰、信达澳银、圆信永丰、诺德、英大、东证资管、安信、广发在内的14家基金公司已经公布首席信息官人选。记者注意到，这14位首席信息官均为内部选拔。

　　事实上，想要成为一名首席信息官，门槛并不低，需要符合三大任职条件：

　　一、从事信息技术相关工作十年以上，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于三年；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职八年以上。

　　二、最近三年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施。

　　三、中国证监会规定的其他条件。

　　上海一位基金公司人士告诉《国际金融报》记者，大部分基金公司的IT总监基本符合上述任职条件。从履历来看，国泰、长盛、圆信永丰、诺德、富安达等基金公司任命的首席信息官，均是由信息技术部总监转岗。此外，总经理助理、合规负责人、运营部总监也成为内部提拔首席信息官的热门岗位。

　　据业内人士分析，部分不具备相应人才储备的基金公司，应该会考虑从公司股东方或外部聘请合适的人选。记者在猎聘网搜索关键词“首席信息官”，相关职位的年薪普遍在百万元以上。

　　2、包含五大职责

　　证监会表示，出台《证券基金经营机构信息技术管理办法》，是为了加强证券基金经营机构信息技术管理，保障证券基金行业信息系统安全、合规运行，保护投资者合法权益。

　　那么，在这一背景下“出道”的首席信息官肩负着哪些职责？“主要就是通过采购、维护软硬件，以提高生产效率、降低人工差错率，保障数据安全。”上海一位基金公司运营人员向《国际金融报》记者表示。

　　华南地区一位基金公司人士则向记者透露，该公司明确了首席信息官的五大职责：

　　一、负责制订信息技术战略与规划：根据公司发展战略，制定信息技术战略和业务规划。

　　二、负责信息系统建设：拟订信息系统建设的方案、设计组织架构，明确信息系统管理职责、工作程序和协调机制。

　　三、负责信息安全和运维保障：负责公司信息系统安全、质量控制及信息保密，制定信息系统危机处理及灾备措施等；监督信息技术系统设备、网络设备的运营、维护；负责处理突发信息安全事件等。

　　四、负责信息技术质量控制：负责统筹信息技术立项、实施、运维、升级改造的管理工作，并承担质量控制的管理。

　　五、负责管理信息技术人员与团队建设：全面负责公司信息技术人员的人才培养与梯队建设，包括员工任用与保留、专业培养与指导、绩效评估和激励等，以及带领团队提升工作质量和效率。

（文章来源：国际金融报）

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