新华基金老将旗下两基金前三季跌14% 人才流失显窘境

　　中国经济网北京10月28日讯 (记者康博) 今年以来，成长板块与传统蓝筹的分化行情令多位公募老将业绩汗颜，在这其中，新华基金6年老将蔡春红管理的两只权益基金更是以超过14%的跌幅不幸垫底自家公司前三季度业绩榜，纵观前十大重仓股皆为银行、食品饮料、免税店等传统行业个股，而权益投资部总监赵强虽说持仓较为分散且大多分布在制造业领域，但所管理的基金业绩也同样逊色。更令人担忧的是，新华基金今年内已经有多位基金经理陆续离职，董事长、总经理与副总经理同样接连出走，如此频繁的人才动荡，让这家成立已经17年之久的公募基金公司的未来之路更加风雨飘摇。

　　6年老将旗下两基金大跌14% 坚守蓝筹显无奈

　　要说今年的A股行情，两极分化显然是最突出的特点，众多消费、银行、保险、医药等蓝筹板块在遭遇大幅下挫后股价依然在底部徘徊，而新能源、电力设备、半导体、芯片等新兴制造业却持续受到资金追捧，股价屡创新高。受此影响，在过去几年靠持有传统蓝筹股而大赚的基金经理今年业绩大多逊色，但面对残酷的现实，一些人选择及时转变方向，配置新能源等高景气行业，而另一些人则依然选择坚守，新华基金蔡春红显然是后者。

　　从今年前三季度的业绩表现看，新华钻石品质企业混合(519093)与新华稳健回报灵活配置混合(001004)以-14.75%和-14.65%的收益率成为新华基金业绩最差的两只基金，这两只基金的基金经理正是蔡春红。

　　资料显示，蔡春红2010年7月加入新华基金，历任公司研究部行业研究员、基金经理助理，2015年7月开始担任基金经理，至今已经6年有余。从其风格看，重仓领域多年来始终坚持以大金融、大消费、汽车制造业领域的龙头股为主，而这样的投资风格也让其管理的基金一直表现稳定，即便是在2018年里跌幅也远远小于沪深300指数。

　　从今年的前十大重仓股看，新华钻石品质、新华稳健回报也具有这样的特点，但无奈今年市场对蓝筹股实在不太友好。以三季度前十大重仓股看，两基金有八只个股都相同，均为中国中免、晨光文具、招商银行、水井坊、舍得酒业、东鹏饮料、公牛集团、海泰新光，而差别个股也同为消费行业，分别是青松股份、千禾味业；贵州茅台、百润股份。

　　之所以如此重仓消费行业，蔡春红也在三季报中做出了明确说明，其表示：“2021年三季度，伴随周期产品价格上行，周期股中报业绩超预期的刺激下，水泥、钢铁、煤炭等周期板块涨幅显著，消费、科技等板块窄幅震荡。在限电等政策的影响下，中游部分行业开工不足，进一步推升了产品价格的抬升。在产品价格链传导带来的终端价格提升以及需求疲软等双重影响下，终端消费需求较差。8-9月消费数据在高基数以及需求不佳等多重因素影响下，呈现个位数的增长。考虑到四季度高基数效应的减弱以及春节旺季来临，三季度有望成为多数消费品公司的业绩拐点，后续将呈现逐渐改善态势。”因此，其配置方向依旧聚焦于优质消费行业龙头和细分赛道龙头公司。细分行业中，以估值相对合理以及基本面持续改善的消费和医药行业为主，如白酒、食品、轻工制造等。但可惜，三季度上述两只基金双双大跌，从而拉低了其前三季度的业绩表现。

　　不过，与蔡春红看法一致的基金经理并不在少数，如嘉实基金大消费研究总监、基金经理吴越就表示，近期市场风格有向低估值、消费切换的趋势，以食品饮料为代表，消费的基本面也出现了一些积极的变化，看好未来消费板块的绝对和相对收益机会。

　　多位基金经理与高管接连离职管理主动权益基金无“大将”

　　除了蔡春红外，由小将武磊管理的新华万银多元策略跌幅也高达12.24%，而由新华基金权益投资部总监赵强管理的新华行业轮换灵活配置混合C、A也分别下跌5.75%、5.61%。据悉，赵强历任国金基金高级研究员、英大基金基金经理、中欧基金投资经理，2014年开始管理公募基金，至今也接近6年时间。从今年的重仓股风格看，其更加偏重制造业领域，行业上涉及生物医药、数控、新材料等，但可惜一季度遭遇较大跌幅后目前仍然没能收复失地。

　　对此，赵强在刚刚披露的三季报中称：“今年本基金持仓变化不大，主要是从长期角度进行的配置，短期业绩表现较一般，主要原因是：一是今年重点配置的中游制造业毛利率受到较大影响，上半年业绩承压。二是对于今年的热门赛道，由于担心估值过贵，没有参与或者卖出的较早，业绩也受到了较大的影响。”

　　不过，赵强还是长期看好受益于消费升级的消费行业、受益于老龄化的医疗保健行业，以及受益于中国工程师红利的高端制造业的投资机遇。至于短期的投资方向，其认为今年调整较多的消费股，特别是食品公司，由于去年基数较高，造成今年中报普遍低于预期，股价调整较多，目前估值基本合理，值得年底开始布局。

　　根据中国经济网记者了解，新华基金早在2004年时就已经成立，主要股东有恒泰证券股份有限公司、新华信托股份有限公司等。其17年来的资产管理规模虽然有所增长，但始终没有触摸过千亿元大关，最多的时候也不足600亿元，而在“同龄人”中，天弘基金凭借创新早就晋升万亿规模的行列，中银基金、上投摩根、光大保德信等也都在千亿元之上。

　　面对本就竞争激烈的资管行业，增势如此不济的新华基金何以留住人才呢？这从近两年公司高管的一系列变动就可见一斑。

　　早在去年6月5日，新华基金原副总经理崔建波、晏益民就因个人原因离职，11月30日，新华基金总经理刘全胜因个人工作安排而离任。

　　今年4月9日，张宗友因工作安排卸任董事长一职，转任公司联席董事长，9月22日，新华基金副总经理申峰旗又因个人原因离任。

　　正所谓上行下效，高管出走已令人眼花缭乱，而此时，基金经理也同样没闲着。9月3日，公司旗下基金经理付伟因个人原因离任，而且还是位从2015年就管理公募基金的老将。此外还有王浩、刘彬、申峰旗、李强、王滨、钟俊、于泽雨等众多基金经理均在今年纷纷离任，从公告来看，除了李强和刘彬显示是因公司工作安排，其余人都是因个人原因。

　　目前，新华基金旗下共有基金经理18人，但管理经验超过5年的仅有姚秋、马英、蔡春红、赵楠四人，3至5年的仅有邓岳、赵强、栾超、王永明四人，其余人全都属于3年以下的“新人”，而管理主动权益类基金的老将更是寥寥无几，这就让公司在此类产品中处于严重的劣势。

　　以截止到9月30日的数据看，新华基金旗下的主动管理型权益基金资产规模仅有153.08亿元，占比仅为公司全部资产规模的28%，面对竞争激烈的公募基金行业，人才匮乏的新华基金未来的发展之路似乎着实艰难。

新华基金旗下前三季度亏损基金一览

（文章来源：中国经济网）

(原标题：新华基金老将旗下两基金前三季跌14% 人才流失显窘境)

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