中欧基金董事长窦玉明：大资管时代更需要团队作战

　　近日，中欧基金董事长窦玉明在中欧基金2023年度投资策略会上表示，一只基金亮眼业绩的背后，离不开基金经理的努力，也离不开内部研究人员和其他投资人员的支持。

　　“我希望市场看见投资的生产过程，看见基金经理作为普通人的日常。”早在2021年的年度策略会上，窦玉明就提出了转型方向，并为此提出“4P+1C”，希望通过理念的统一、流程的标准化，通过更扎实的、更系统的支持，以及自我培养的、经验丰富的团队，在强调协作的文化支持下，真正转型成通过团队作战的基金公司。

　　为什么窦玉明如此强调团队作战？在他看来，只有依靠团队取得的投资业绩，才会更稳定、更持续、可预期。如果将业绩寄托在某一个人的身上，由于每个人的能力有限，加上个人阶段性表现会有波动，基金业绩的可预期性也会变差。但有了团队的支持和输出，业绩来源就不再只是一个人，而是来自几十个、甚至上百个专业人士的支持，风险也得到了分散。

　　“一个基金经理真正成熟起来需要20年，这并不是危言耸听。”窦玉明直言，从全球来看，一个成熟的研究员需要7-8年的成长时间，过去几年中国公募基金行业成长较快，相对更“速成”一些。按照一般来算，成为一名优秀的研究员需要10年，做10年研究员之后，成为基金经理做投资，需要经历两个牛熊周期。一个牛熊周期至少是5年，经历两个周期才能成熟。所以相对成熟的基金经理需要20年。

　　窦玉明表示，从全球来看，优秀的公募基金经理的年龄段集中在40岁以上。中国公募基金行业才发展了20多年，真正愿意在公司平台上一点点把产能扩大，把流程标准化，业绩做得更稳定的人并不是非常多。中欧基金的目标是希望成为投研能力卓越、协作水平一流的团队。“我们现在离这个目标还有很大的距离，但未来有信心把这件事做好。”

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

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