汇安基金：中小型个人系公募“弯道超车”要找准自身特色和优势

　　近日公募大佬李道滨申请设立公募基金公司，“个人系”公募再次迎来市场关注。首批成立的个人系公募汇安基金近日接受证券时报记者采访时表示，对中小型个人系基金公司而言，实现“弯道超车”的关键在于找准自身的特色和优势。目前汇安基金投研团队平均从业年限8年，投研人员总计45人，基金经理人数16人，已基本完成了老、中、青的梯队建设。

　　汇安基金成立于2016年，是国内第一批成立的个人系公募。汇安基金表示，在整个资管公募行业，汇安基金属于年轻的中生代，定位为一家追求专业的资产管理公司。“首先聚焦高质量发展，把公司的重点业务放在主动权益和固收投资上，其次在投资上强调长期投资，为投资者提供优质、多元化的投资产品和服务，同时也为实体经济发展贡献力量。”

　　据了解，汇安基金坚持走多样化、体系化、平台化的发展路线，投资风格偏向成长，通过搭建稳固的投资体系，以应对公募基金市场的未来发展。目前，汇安基金整体的投资体系可以概括为以下四个方面：追求基于深度价值研究的长期业绩，杜绝短期化的业绩考核，避免对投资行为自上而下的干预，获取以规避极端风险为前提的合理收益。同时，汇安基金注重投研一体化赋能投资，培养专业稳定的研究团队，人才培养的体系以研究内容为核心、以支持投资为目标，涵盖了从初级研究员到全市场基金经理的全生命周期培养路径与方法，为投资团队建立了优质后备人才库。汇安基金追求的是：在保持投资风格多元化、多样性的同时，突显团队能力而不仅仅是个人能力。

　　据了解，目前汇安基金投研团队平均从业年限8年，投研人员总计45人，基金经理人数16人，已基本完成了老、中、青的梯队建设。据汇安基金表示，2023年该公司第一次实现了自身培养的研究员向基金经理转型，保持了“投资-研究”衔接，为打造更丰满的投研一体化平台做好制度基础。“应届毕业生进入公司后，先从研究助理做起，逐步向助理研究员、中级研究员、高级研究员过渡，最后再到行业基金经理、全市场基金经理。未来，我们将依托投研实力，力争在固收和权益领域全面发力，提升投资者的投资体验。此外，我们还将加强品牌建设和渠道拓展，提高市场竞争力。”

　　汇安基金组建了多个投资团队，整体以成长风格为主，兼备均衡风格，具体分为景气成长组、均衡成长组、价值成长组、绝对收益组、行业组五个权益投资策略团队，以及量化与被动投资组、固定收益投资组。在研究团队方面，长期以来，汇安基金致力于打造一支强大专业、深耕细作的研究团队为公司投资提供研究支持。其中,权益研究团队重点覆盖宏观策略、医药、消费、科技、海外5大领域，涵盖23个申万一级行业，固收研究团队着力宏观政策和固定收益研究。

　　截至目前，汇安基金16名基金经理管理着63只公募基金，包括纯债、一级债、二级债、偏债混合、灵活配置混合、偏股混合、股票/指数等各类风险收益特征产品。在激励制度上，汇安基金的绩效导向遵循长期、透明的原则。基金经理业绩考核中经济效益指标以三年期为主。

　　汇安基金认为，对于中小型个人系基金公司而言，实现“弯道超车”的关键在于找准自身的特色和优势。未来将继续培育优秀的基金经理和研究团队，维持多个策略团队共存的百花齐放的开放环境，遵循“理念一致、风格不同”经营理念。

（文章来源：券中社）

(原标题：汇安基金：中小型个人系公募“弯道超车”要找准自身特色和优势)

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