又有“顶梁柱”基金经理“清仓式”卸任，年内近300位基金经理离任

　　11月30日，新华基金发布多份基金经理变更公告。公告显示，基金经理栾超于11月28日卸任原管理的6只产品，涉及新华鑫益、新华优选成长、新华泛资源优势、新华科技创新主题、新华鑫动力、新华景气行业，离任原因为个人原因。

　　资料显示，栾超历任中邮创业基金研究员、基金经理助理、基金经理，2017年4月加入新华基金，在新华基金前后管理了9只基金。截至今年三季度末，栾超在管基金总规模为44.09亿元，而新华基金非货规模约为330亿元。

　　此番离任的6只基金中，新华鑫益、新华优选成长、新华泛资源优势3只基金分别取得了166.25%、111.41%、90.69%的任职回报，栾超分别于2017年5月、2018年1月、2018年5月任职上述3只基金基金经理。剩下3只中的新华科技创新主题、新华鑫动力均亏损了超35%。

　　此外，工银瑞信基金于11月25日发布公告称，王筱苓因个人原因卸任全部在管4只基金，包括工银大盘蓝、工银消费服务、工银新蓝筹、工银灵动价值筹。公告显示，王筱苓不转任公司其他工作岗位。

　　王筱苓2005年8月加入工银瑞信基金管理有限公司，任职于投资管理部、固定收益部、权益投资部、专户投资部。2007年开始担任基金经理，先后共管理12只基金。

　　此番离任的4只基金中，工银大蓝筹、工银消费服务、工银新蓝筹分别取得了243.53%、168.97%、116.60的任职回报，年化回报分别为11.90%、11.75%、9.74%。今年7月，王筱苓卸任了工银现代服务业、工银聚焦30，任职回报为96.90%、79.95%，年化回报均超10%。

　　根据公告，工银瑞信基金已为王筱苓卸任的4只基金增聘了基金经理。其中，继任者林梦此前管理的工银新生代消费取得了60.95%的任职回报，年化回报为9.30%；盛震山于于2020年6月开始管理工银瑞信添瑞、工银瑞信添金，任职期分别取得了22.90%、23.33%的回报。此外，继任者还有工银瑞信知名基金经理陈小鹭。

　　Wind数据显示，截至11月30日，年内离任基金经理数达295名。2020年至2022年，历年基金经理离任数分别为252名、320名、323名。从目前情况看，今年的基金经理离任情况或与前两年接近。

　　基金经理是基金的掌舵者，影响基金业绩走向，关乎投资者的投资收益。一般来说，基金公司增聘的基金经理大多业绩表现优秀。

　　前海开源首席经济学家杨德龙表示，基金经理离任后，对于持有人来说需要关注两点：第一，基金经理离任原因；第二，研究新任基金经理的过往业绩和投资策略，以对照自身投资需求与目标，从而判断是否继续持有。

（文章来源：界面新闻）

(原标题：又有“顶梁柱”基金经理“清仓式”卸任，年内近300位基金经理离任)

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