顺应转型发展 中小公募基金频换帅

　　今年以来，公募行业高级管理人员变动频繁，且多集中在中小型公司。业内人士表示，公募行业已进入高质量发展新阶段，基金公司的发展战略和业务重心也随之改变，高管发生变更是适应变化之举，但过于频繁的“换血”不利于公司长期稳定发展。

　　3月9日，华润元大基金发布董事长变更公告，公司董事长由费凡变更为胡昊。公告显示，新任董事长胡昊为华润深国投信托有限公司党委副书记，自2007年参加工作以来，曾在交通银行系统工作多年，2023年12月加入华润深国投信托。

　　资料显示，华润元大基金董事长变更十分频繁。华润元大基金成立于2013年1月17日，成立至今的11年以来，公司董事长已变更5次。费凡于2022年4月担任华润元大基金董事长一职，任职时间不到2年，离任原因为工作调整，本次接棒的胡昊是第六任公司掌门人。

　　Choice数据显示，华润元大基金目前共管理16只基金。截至2023年末，公司资产管理规模为296.13亿元，主要为债券基金，主动权益类基金总规模仅为1.85亿元。

　　截至3月14日，包括本次华润元大基金在内，今年以来已有7家公募基金公司更换了董事长，此前6家为同泰基金、贝莱德基金、国寿安保基金、泰康基金、湘财基金和中金基金。

　　上述7家公募多为中小型基金公司。根据2023年末数据，国寿安保基金规模超2700亿元，泰康基金和中金基金规模刚过千亿元，华润元大基金规模约为300亿元，贝莱德基金、湘财基金和同泰基金规模都在100亿元以下。

　　除了董事长发生变更，今年以来公募基金公司的总经理或副总经理也频频“换血”。例如，3月12日，华安基金公告表示，任命范伊然为公司副总经理；换掉董事长不久的贝莱德基金于3月6日发布公告，由陈剑担任公司总经理。

　　据不完全统计，截至3月14日，今年以来有近30家公募基金公司发生高管变动，数量超过40人。

　　某基金行业资深观察人士分析称，董事长把控着公司的发展方向，如果公司股东方发生变动或者公司发展战略出现重大变化，董事长一职往往也会发生变动。而总经理主要负责公司经营业务的管理工作，公司业绩欠佳或者业务重心发生转变是总经理等高管发生变更的主要原因。

　　“公司近年来将投研能力建设作为核心工作，在投研转型方面投入了许多人力和物力，目前公司的高级管理团队大多数是投研背景出身。我们还从公司内部提拔一位资深投研人员担任总经理，他此前曾在多家机构的研究所任职。”某公募公司高管表示。

　　“伴随公募行业的快速发展，机构数量不断增多，优秀的高管人才成为各家基金公司竞相招揽的目标，因此人员流动已成为业内常态。”上述人士表示，新的高管加盟后需要经过一段时间的磨合，过于频繁更换高管队伍不利于公司长期稳定发展，因此有些基金公司倾向于从公司内部培养提拔管理人才，以便更好地适应公司企业文化及投研体系，从而降低内部的“摩擦”成本。

（文章来源：上海证券报）

(原标题：顺应转型发展 中小公募基金频换帅)

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