官宣！又一家基金掌门人变更，接任的是他

　　又一家公募基金发生掌门人变更。

　　7月1日晚间，浦银安盛基金发布高管变更公告，郁蓓华离任公司总经理一职，贝莱德基金前总经理张弛接任。浦银安盛基金表示，公司对郁蓓华女士在担任董事、总经理期间为公司所做出的贡献深表感谢！

　　在此之前，今年2月24日，贝莱德基金发布公告，贝莱德基金总经理、法定代表人张弛离任。彼时，贝莱德基金表示，张弛是因其职业发展规划离开贝莱德，开启新的职业篇章，业内便对张弛的下一站猜测颇多，在离开老东家四个多月后，他的新战场终于官宣。

郁蓓华离任浦银安盛总经理

　　此次离任浦银安盛基金总经理的郁蓓华，是陪伴公司成长12年的资深掌舵人。

　　公开资料显示，浦银安盛基金成立于2007年8月，是一家中法合资的银行系基金公司，其中，上海浦东发展银行占比 51%，法国安盛投资管理公司（AXA 集团子公司）占比39%，上海国盛集团资产有限公司占比10%。

　　在成立之初，法方股东在公司具备较高话语权，不仅公司业务需要向法方汇报，管理层也多由法方直接委派。直到2012年7月24日，浦发银行发布公告称，将对其控股基金公司浦银安盛进行增资。增资完成后，浦银安盛与外方股东之间在人事权上也进行了新的调整，郁蓓华正是在这样的背景下加盟的浦银安盛。

　　郁蓓华毕业于复旦大学，工商管理硕士学位，历任招商银行上海分行会计部总经理、计财部总经理，招商银行上海分行行长助理、副行长，招商银行信用卡中心副总经理。2012年7月起担任浦银安盛基金管理有限公司总经理。

　　据当时的媒体报道称，“郁蓓华曾在招商银行负责个金部和信用卡部，对基金产品非常熟悉，董事会选择她，应该是看中她比较丰富的银行经验，对政策的敏感把握度以及多年的管理能力。”

　　在当时。郁蓓华接手的浦银安盛面临着规模压力、人员流失等多重问题。在郁蓓华到任后，2013年三季度，浦银安盛的管理规模就突破了100亿元，并于2017年三季度突破千亿大关，从成立到千亿规模，浦银安盛用了10年时间。

　　截至2024年一季度末，浦银安盛基金整体资产管理规模已超5100亿元，目前共管理公募基金107只，公募基金管理规模3570亿元。在权益、固收、指数量化、另类领域业务多元发展。与此同时，2023年全年，公司四个季度基金产品均实现盈利，全年合计为投资者获利54.40亿元，位列2023年公募行业第6位。

张弛接任下一棒

　　与此同时，公告也官宣了浦银安盛的下一任总经理人选，贝莱德基金前任总经理张弛接任。

　　公开资料显示，张弛曾任泰康资产副总经理、首席产品官、董事总经理及执行委员会成员，光大保德信基金副总经理兼首席市场总监。此前，张弛还曾供职于华安基金和中国建设银行。张弛拥有英国兰卡斯特大学金融学理学硕士学位，是特许金融分析师（CFA）持证人。

　　2020年8月，张弛于贝莱德投资管理（上海）有限公司任职，在变更为贝莱德基金后，张弛担任该公司的法定代表人、总经理。

　　但三年多时间后，张弛便离开了贝莱德基金，今年2月24日，贝莱德基金发布公告，贝莱德基金总经理、法定代表人张弛离任，同时宣布任命陈剑为贝莱德基金代任总经理，相关正式调整将根据监管规定完成内部程序后进行对外公告。

　　对此，贝莱德基金表示，贝莱德基金首任总经理张弛因其职业发展规划，将离开贝莱德开启新的职业篇章。其为贝莱德基金的创立及发展做出了重要贡献，为公司未来的发展打下了坚实基础。

　　张弛在任期间，截至2023年年末，贝莱德基金发行成立了包括贝莱德中国新视野、贝莱德港股通远景视野在内的7只基金，管理的规模为80.42亿元，其中，混合型基金规模为34.79亿元，占比43%；债券型基金规模为45.62亿元，占比57%。

中小型公募高管变更频繁

　　今年以来，公募基金行业高管变更频繁，中小型公募尤甚。

　　Wind数据显示，截至6月30日，2024年以来共有79家基金公司发生高管变动，涉及161位高管。副总经理变动人数最多，共有57人，董事长和总经理变动人数分别为37人和43人。

　　从今年发生高管变更的基金管理人来看，中小型公募基金居多，也暴露出中小公募公司高管变更频率高、任期短等问题。例如。近一个月以来，已有多家中小型公募基金总经理发生变更：

　　6月28日，国联安基金发布公告显示，其原总经理王琤已于6月26日离任，公司常务副总经理兼首席投资官魏东代任总经理一职。

　　6月18日，中加基金公告称，李莹新任公司总经理一职。去年8月，公司原总经理宗喆因工作安排离任，由董事长夏远洋代任这一职务。

　　6月5日，华宸未来基金公告称，6月4日任命邓升军为公司总经理，孙琦不再代任。去年9月，华宸未来基金原总经理宋小龙因个人原因离任。

　　6月1日，鑫元基金公告称，原总经理张丽洁因个人原因离任，由鑫元基金董事长龙艺代任总经理一职。

　　公募基金行业发展马太效应明显，行业竞争愈发激烈，中小型公募在拼人才、拼渠道、拼规模上，与大型公募基金难以匹敌，发展困难重重。作为公司掌舵人，公募基金总经理常常面临较大压力。

（文章来源：券商中国）

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