屡现清仓式卸任，公募团队化应对

　　又有知名基金经理清仓式卸任在管产品。

　　4月17日，工银瑞信基金发布公告称，公司“FOF一哥”蒋华安因个人原因卸任工银养老2035、工银养老2040等9只FOF的基金经理，并已在中国证券投资基金业协会办理注销手续。

　　此前，蒋华安管理的工银价值稳健6个月持有、工银稳健养老目标一年持有等多只产品进行了增聘，分别增聘了赵志源、陈涵等为共管基金经理。

　　无独有偶，近期景顺长城基金也发布经理变动公告，明星基金经理鲍无可在管的景顺长城价值稳进三年定开、景顺长城国企价值混合、景顺长城沪港深精选、景顺长城价值发现等4只基金产品分别增聘四位基金经理与鲍无可共同管理，21世纪经济报道记者从业内获悉，鲍无可已有离职打算，后续可能还会卸任其他产品。

　　2025年，多位明星基金经理离任。对于基金公司来说主要用提前增聘再卸任的策略来减少基金经理离任对产品或渠道产生冲击。Wind数据显示，截至4月17日，今年以来109位基金经理离任，远高于去年同期。

　　有业内人士表示，近年来基金经理变更现象增多，对于投资者而言，面对基金经理的离任，需要在公司整体投研能力的基础上重新评估接任基金经理的投资能力。

增聘、卸任、离职

　　公开资料显示，蒋华安拥有10多年从业经验以及超过6年的公募FOF管理经验，是工银瑞信FOF团队的领军人物，加入工银瑞信基金之前，先后在安永会计师事务所担任高级审计员，在社保基金理事会资产配置处担任副处长。

　　2017年，蒋华安加入工银瑞信基金。2018年起，蒋华安开始担任基金经理，管理新发的工银养老2035。作为2018年首批发行的工银养老2035，6年多的时间里累计回报超过40%，年化回报为5.45%。

　　在全部卸任前，蒋华安管理规模为21.39亿元，在管基金最佳任期回报为41.08%。离任前，蒋华安为工银瑞信基金FOF投资部总经理。

　　值得注意的是，在蒋华安离任前，相关基金已增聘基金经理。

　　4月3日，工银价值稳健 6 个月持有混合(FOF)增聘赵志源为基金经理。4月11日，工银安悦稳健养老目标三年持有FOF等多只产品发布增聘公告，增聘周崟为基金经理。

　　此前公告增聘信息显示，赵志源现为工银瑞信FOF投资部总经理。

百亿基金经理鲍无可四只产品增聘

　　4月12日，景顺长城基金发布4则经理变动公告称，鲍无可在管的景顺长城价值稳进三年定开、景顺长城国企价值混合、景顺长城沪港深精选、景顺长城价值发现等4只基金产品分别增聘四位基金经理与鲍无可共同管理，上述基金产品增聘经理分别为刘苏、邹立虎、张仲维和王勇。相关人士将这一增聘举动解读为鲍无可离职的信号。

　　公开资料显示，鲍无可于2009年12月加入景顺长城，自2014年6月起担任股票投资部基金经理，现任股票投资部总监、基金经理。

　　鲍无可是公募基金中的价值投资派代表之一，以自下而上的选股为主，注重选股的安全边际，控制回撤能力强，长期业绩稳健。

　　目前，景顺长城能源基建是鲍无可旗下任职回报率最高的一只基金产品，可以作为他的代表作，自2014年6月份任职以来，至今回报率已经达到了366.41%，年化回报率达到了15.32%。

　　景顺长城成立于2003年6月12日，是国内首家中美合资的基金管理公司。截至4月13日，景顺长城基金在管公募产品规模为5979.16亿元，其中货币基金为1719.27亿元，非货基金为4259.89亿元。

公募基金转向团队化运作

　　2025年开年至今，多位明星基金经理相继“清仓式”卸任旗下在管产品。

　　3月8日，华夏基金公告称，因个人原因周克平卸任华夏核心科技6个月定开、华夏创新未来混合（LOF）、华夏创新视野一年的基金经理。自此，周克平已无在管产品。随后，周克平从华夏基金离任，截至目前在基金业协会已查询不到其基金从业信息。

　　3月12日，华商基金公告，周海栋离任华商优势行业、华商盛世成长、华商新趋势优选等多只基金的基金经理，截至去年底，周海栋管理资产规模达到293亿元。

　　同月，华安基金公告，孙丽娜卸任华安现金富利货币、华安日日鑫货币、华安现金宝货币等多只基金的基金经理。资料显示，孙丽娜于2010年8月加入华安基金，2014年开始管理公募产品，累计任职基金经理的时间超过10年。

　　Wind数据显示，截至4月17日，今年以来109位基金经理离任，远高于去年同期。

　　实际上，基金行业快速发展，基金经理队伍在快速扩容的同时，离职人数也持续高企。市场人士认为，明星基金经理离任加速与市场的周期有关，一方面公募基金转向团队化运作，持续“去明星化”；另一方面是部分基金经理选择加盟大型基金公司或者奔私，以谋求更好发展。

（文章来源：21世纪经济报道）

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