先锋基金高管频繁“换血”

　　这家公募基金迎来高管“换血”。

　　4月24日，先锋基金同日发布两则高管变更通知。据公告，董事长Wong Leah Kuen因个人原因于4月23日离任，副总经理兼首席信息官吴越退休。

　　除了董事长、副总经理变更之外，先锋基金前不久还迎来了新任总经理。根据3月1日先锋基金发布的公告，前任总经理龙涌因个人原因离职，新任张帆为公司总经理。

　　公开资料显示，张帆是公募基金老将，曾任新时代证券股份有限公司副总经理、总经理助理、经纪业务管理总部董事总经理。2017年6 月至2024年4月，任融通基金管理有限公司总经理。

　　值得注意的是，先锋基金近期高管频繁变更，正是发生在该公司刚股权结构变动的情况之下。

　　2月18日，金融信息服务商指南针与北京鹏康签署了《关于先锋基金管理有限公司之股权转让协议》，收购先锋基金22.51%股权，交易价格为1.09亿元。加上此前所持有的39.1976%股权，至此，指南针合计持有先锋基金61.7026%股权，成为其控股股东。

　　3月28日，指南针公告称，此前已通过董事会决议，收购大连亚联投资管理有限公司持有的先锋基金33.3074%股权，交易价格为16132万元。转让完成后，指南针持有先锋基金股权从 61.7026% 增加至 95.01%。

　　“先锋基金高管变更或与其实控人变更有关，指南针通过收购成为先锋基金绝对控股股东，而新股东通常会对管理层进行重组，以贯彻自身战略意图。”财经评论员张雪峰向记者表示。

　　张雪峰还指出，业绩压力与业务转型需求也是其高管变更的原因之一。先锋基金近年规模排名行业靠后，股东可能希望通过引入有公募基金经验的高管提升投研能力和渠道资源，扭转业绩颓势。

　　总的来看，张雪峰认为，高管频繁变动既是机遇也是挑战，这可能导致战略执行断层、客户信任度下降，或引发人才流失风险。但长期来看，若新管理层能依托股东资源打造差异化产品，也可能实现弯道超车。

（文章来源：国际金融报）

(原标题：先锋基金高管频繁“换血”)

(责任编辑：126)