向新而行 以质致远 “上市公司新质生产力调研行”走进东华软件

　　上证报中国证券网讯（记者李雁争）11月1日，由上海证券报与南方基金共同举办的“向新而行以质致远”上市公司新质生产力调研行活动第十站走进东华软件。当天超50位投资者出席活动，通过实地参观、企业介绍、互动交流及主题分享等环节，了解上市公司在新质生产力领域的布局与成果。东华软件董事长薛向东率团队接待了投资者一行，南方基金FOF投资部投资经理李程胤代表机构投资者与公司高管进行座谈交流，并进行了“大类资产配置展望”主题分享，结合其对AI、大数据、云计算领域的深度观察展开分析。

　　在参观环节，参会嘉宾走进东华软件展厅，近距离感受公司在人工智能、大数据、云计算等领域的技术成果与行业应用案例。从医疗AI辅助诊断系统的临床落地到智慧城市解决方案的实景演示，从金融云服务的创新应用到区块链技术的场景延伸，丰富的案例与生动的讲解让嘉宾直观领略了东华软件以技术创新驱动产业升级的硬核实力。

　　在座谈环节，薛向东介绍了公司的发展历程、业务布局及核心竞争力。据悉，东华软件成立于2001年，2006年在深交所上市，现注册资金32.05亿元，2024年实现营业收入133.23亿元，拥有职工11105人，其中研发人员6194人，拥有2500多项自主知识产权的软件产品。作为国家规划布局内重点软件企业，公司凭借CMMI5、信息系统建设和服务能力CS5级等顶级资质，在医疗、金融、政务、水利、公安、电信、智慧城市等多个行业构筑了深厚的竞争壁垒。特别是近一年来，东华软件股份公司大力推进“ALL IN AI”战略，在医疗、金融、政府、企业等多个行业投入了大量的人力、物力、财力，研发成功了多个人工智能行业模型，同时公司内部也大力推广使用AI编写代码及文档。另外，公司与华为、摩尔线程、腾讯等多家公司紧密合作，把公司的多个行业模型在这些合作伙伴的平台上完成适配并一起推广到行业客户中。

　　在互动交流环节，投资者就公司技术研发投入、行业大模型应用进展、未来市场布局等问题积极提问。关于人才问题，薛向东表示，公司通过拓宽人才引进渠道、优化福利待遇、提供高质量项目机会等措施吸引并留住核心技术人才，已完成4期股权激励行权及员工持股计划，为技术创新提供了稳定的人才保障。

　　在主题分享环节，李程胤带来“大类资产配置展望”主题分享，并结合其对AI、大数据、云计算领域的深度观察展开分析。他表示，2025年中国AI产业最显著的变化是应用门槛降低和普及提速，行业大模型成为落地主流，我国已发布超1500个行业大模型，覆盖50个重点行业、700余个场景，开源化、轻量化及代理型AI成为核心趋势。

　　李程胤表示，AI、大数据与云计算的深度融合催生了新商业模式，复合型AI兴起，企业竞争优势逐渐聚焦于独特内部数据，数智应用门槛降低，知识库与智能体技术成为落地关键，同时AI安全治理布局也日益重要。他结合政策环境提到，《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》等政策出台，将助力破解技术应用落地“最后一公里”难题，为行业发展提供支撑。

　　值得一提的是，南方基金近年来以实际行动践行科技金融，聚焦人工智能、半导体、数字经济、创新药等科技条线，持续加强对新兴产业、高新技术产业的跟踪、研究力度，挖掘具备优质增长潜力的科技企业，并持续布局相关主题产品。以ETF为例，南方基金把握国家战略方向，布局了科创芯片ETF、创业板人工智能ETF、机器人ETF、新能源ETF等一系列聚焦硬科技、高端制造、新能源等重点领域的产品，为投资者分享产业升级红利搭建桥梁，推动资本市场与实体经济良性互动。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

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