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招聘市场回暖!脉脉高聘:字节招聘量断层领先 AI科学家平均月薪12.7万元

2025年12月14日 14:07
来源: 每日经济新闻
编辑:东方财富网

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  2025年接近尾声,过去这一年,在新的市场格局和竞争环境下,什么行业最赚钱,什么行业最受“打工人”青睐,公司最喜欢什么类型的员工?

  12月12日,职场社交平台脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》(以下简称“报告”)。《每日经济新闻》记者注意到,2025年1—10月,高薪岗位TOP20的平均月薪均超过6万元,AI(人工智能)研发岗占据大半。

  从企业角度来看,字节跳动的新发岗位量断层领先,美团和阿里巴巴分列二、三位,腾讯位列第四,小红书超过京东网易、蚂蚁集团进入热招企业TOP5。追觅成为2025年1—10月新发岗位量增幅最高的企业,增幅超过300%。

  脉脉创始人兼CEO林凡在报告发布现场预测,未来3年,AI将重构岗位,人人都是程序员;未来5年,AI将重构工作流,人人都是管理者;未来10年,AI将重构组织,人人都是CEO(首席执行官)。AI时代,用人标准也会发生变化,过去选拔能力上限高的人,在AI时代将是筛选能力下限高的人。

  招聘市场回暖 AI岗位薪资上浮明显

  报告显示,2025年1—10月,人才求职压力增加,新经济行业整体人才供需比升至2.23,相当于2.23个人争夺1个岗位。但从2025年6月开始,每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期,招聘市场逐渐回暖,新发AI岗位量爆发式增长。

  数据显示,2025年1—10月,新发AI岗位量同比攀升543%,9月单月同比增幅超过11倍。小鹏汽车以19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之首,相当于每5个新发岗位就有1个与AI相关。

  2025年1—10月,在新经济行业技术类岗位中,算法工程师、大模型算法居招聘数量最多的岗位榜第一、第二位。AI产品经理、大模型算法、机器人算法位列新发岗位量增幅的Top3。在算法领域,高性能计算工程师以人才供需比0.31成为人才最紧缺的岗位,相当于每3个岗位争夺1名求职者。SLAM算法紧随其后,供需比为0.38。

  值得一提的是,2025年1—10月,高薪岗位TOP20中,AI岗位占据主导地位,AI研发岗占据大半。同时,AI带来的薪资溢价十分显著:AIGC算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近18%,AI产品经理比普通产品经理高出20%。

  高薪岗位TOP20中,平均月薪均超过6万元,AI科学家/负责人岗位以127225元的平均月薪居首,大模型算法岗位(平均月薪71060元)、数字前端工程师岗位(平均月薪69197元)位列二、三。算法类岗位占比近半,包括广告算法(平均月薪65790元)、深度学习(平均月薪65625元)、语音算法(平均月薪64282元)等岗位,展现算法技术的广泛应用。

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  2025年1—10月新经济行业新发岗位平均月薪TOP20 图片来源:报告截图

  架构设计和数据岗位也表现亮眼,报告显示,如产品架构师(平均月薪64980元)和数据架构师(平均月薪64658元)。此外,集成电路IC设计(平均月薪67309元)、IC验证工程师(平均月薪61838元)、模拟芯片设计(平均月薪61770元)等硬件技术岗位保持薪。

  字节招聘量断层领先美团、阿里巴巴紧随其后

  从招聘企业角度来看,2025年1—10月,字节跳动居热招企业首位,新发岗位量断层式领先。美团和阿里巴巴分列二、三位,腾讯位列第四,小红书超过京东网易、蚂蚁集团进热招企业TOP5。追觅、大疆、小鹏汽车传音控股等企业进入TOP20。

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  图片来源:报告截图

  从招聘需求变化来看,新发岗位量增长最多的企业多集中在智能硬件、互联网领域。追觅成为2025年1—10月新发岗位量增幅最高的企业,增幅超过300%;新发岗位增幅紧随其后的是科大讯飞和高德;OPPO、传音控股和大疆的新发岗位量也翻倍增长。小鹏汽车的新发岗位AI渗透率达19.32%,位列第一,相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。

  值得一提的是,数据显示,2025年1—10月,新发AI岗位量最多的企业是字节跳动;小红书、蚂蚁集团对AI岗位的需求量紧随其后,分列二、三位;阿里巴巴、腾讯对于AI岗位的需求量位居四、五。

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  图片来源:报告截图

  智能硬件行业同样展现出较强的招聘需求,华为、OPPO、小米、传音控股、vivo等企业对AI岗位的需求量进入TOP20,反映出消费电子、智能手机及智能硬件企业对AI人才的强烈需求。新能源汽车及出行行业的AI岗位需求也值得关注。小鹏汽车、高德、滴滴、比亚迪等企业进入TOP20。

  脉脉首席人力资源官兼创新业务副总裁周巍巍表示,AI时代的组织形态正在经历重大变革,组织的经营效率与健康指标都需要重新被定义,成为AI Native(以人工智能为核心设计理念的技术架构与应用范式)的超级HR(人力资源),需要敢为人先,主动变革,拥抱先进AI工具。

(文章来源:每日经济新闻)

(原标题:招聘市场回暖!脉脉高聘:字节招聘量断层领先,AI科学家平均月薪12.7万元)

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