超七成新基金获员工自购 股票型受宠

　　市场虽然震荡起伏，但基金公司从业人员自购基金仍有热情。数据显示，自今年9月份以来，超七成新基金获员工自购，并且这些从业人员偏爱股票型基金。

　　证券时报记者统计从9月1日至11月3日成立的37只新基金募集期间基金从业人员认购基金情况发现，期间基金公司从业人员自购新基金共1451.47万份。虽然市场表现不佳，从业人员却偏爱自购股票型新基金，自购份额为824.93万份。

　　具体来看，除去员工无法自购的6只交易型开放式指数基金(ETF)，员工自购份额为零的新基金仅有4只，其中2只基金为ETF联接基金、1只为债券基金、1只为股票型基金，也就是说有超过七成新基金有公司员工自购。不过，也有4只新基金从业人员认购份额超过百万，分别为平安大华行业先锋、富安达优势成长、华宝兴业标普汽油和招商安达保本，从业人员认购份额分别达到370.37万份、369.38万份、295.44万份和154.95万份；另外还有9只新基金的从业人员自购份额超过10万份。

　　目前基金发行市场极为冷清，不少新基金都有公司高管、基金经理、市场、渠道等人士认购支援。据悉，近期上海某次新基金公司总经理、分管市场的副总分别自购600万元和100万元自家的在售基金。

　　数据显示，熊市基金难发，不少基金经理都曾自掏腰包自购，而这样的基金往往表现较好。2008年7月，中欧新蓝筹基金经理刘杰文，认购自己掌管的新基金50万元，愿与基民同进退。数据显示，刘杰文任期回报率为34.52%，而同期基金平均回报率仅为8.85%。

　　2008年晨星对美国排行前500名共同基金的一份调查报告也显示，基金经理们是否将钱投入自己管理的基金对业绩有着直接的影响，投入多的基金业绩相对较好。业绩优良、费率较低基金的基金经理人自购基金平均金额达到35.4万美元。

　　华泰联合证券基金研究中心总经理王群航认为，基金公司高管或基金经理自购行为值得提倡，投资者应关注高管认购行为对行业的积极意义。一位普通基民也表示，高管的自购行为是为自己的基金背书信任，应有更多基金公司高管和基金经理参与。