元月32只基金换帅 基金公司排兵布阵战龙年

　　基金公司在去年交出了惨淡的成绩单，正所谓知耻而后勇，在刚刚过去的1月份，基金公司纷纷调整基金经理资源配置以备战新一年的业绩比拼，许多公司更是出现集中更换基金经理情况。

　　据天相投顾对各家基金公告的统计显示，1月份共有32只基金的基金经理发生变更，延续了去年12月份以来的高频率(当月有33只基金换帅)。不过，和以往多是由于基金经理跳槽导致被动变更不同的是，1月份变更的多数属于基金公司内部基金经理资源的重新配置和优化，而非离职。

　　如海富通基金1月30日公告，对旗下6只基金的基金经理进行调整，作为基金业老将的蒋征从海富通收益、周期ETF及其联接基金等3只基金卸任，接替离任的丁俊转任海富通精选和海富通精选贰号基金经理，丁俊转任海富通基金公司研究总监一职，担负起为基金经理输送好股票的重任。从海富通100离任的牟永宁继续担任海富通收益、海富通风格优势和海富通国策导向3只偏股基金的基金经理，可见涉及离任的三位基金经理均继续留在海富通，并被委以重任。

　　除了海富通之外，在1月份较大规模“调兵遣将”的还有华宝兴业基金和华夏基金。在春节前，华宝兴业对旗下宝康消费品、宝康配置、华宝增长和华宝精选等4只偏股基金的基金经理进行了调整，刘自强、牟旭东、胡戈游和李靖分别从上述4只基金离任，但仍继续担任其他基金的基金经理职务。

　　和海富通及华宝兴业基金大面积更换基金经理不同，去年业绩表现不俗的华夏基金更多的是增聘基金经理，1月，分别增聘罗泽萍、杨明韬、彭一博、孙彬为基金经理，其中除了罗泽萍之外，其余三位都是新手，属于华夏基金的新生代。

　　许小松入主招商基金之后，对投研人员进行了大面积调整。去年12月份更换了6只基金的基金经理，今年1月份调整仍在继续，韦文赞和周德昕分别从招商先锋和招商大盘基金离任，这两只基金均由2011年从国投瑞银加入招商基金的袁野担任，袁野目前担任招商基金总经理助理兼股票投资部负责人，公告显示，韦文赞离任属于个人原因，很可能离职，而周德昕留在招商基金“另有任用”。

　　其他在1月份离任的基金经理中，有不少继续留在原公司，转任其他部门，如融通景气基金经理邹曦、基金通乾基金经理刘泽兵和融通内需基金经理鲁万峰离任后均“调入机构理财部工作”。大摩基础基金经理李君离任后也转调到“专户理财部任投资经理”。显然，在业务全面铺开之后，人手紧缺的专户投资成为了众多基金经理的新归宿。

　　公告显示，1月份离任的基金经理中只有四人系因个人原因离职，仅占当月离任总数(共28位)的15%。可见，当前的基金经理变更大部分属于基金公司内部投研人员的调整，而非基金经理跳槽和离职潮。