中欧业绩全面提升 中欧新蓝筹近3年收益率38.05%

　　2011年，中欧基金股票投资主动管理能力在行业中排名第8；

　　2012年一季度，中欧基金股票投资主动管理能力在行业中排名第1。

　　近年来，中欧基金身上最深刻的烙印就是业绩提升。据银河证券发布《2012年第一季度基金管理公司股票投资主动管理能力综合评价报告》显示 ，中欧基金股票投资主动管理能力在64家基金公司中排名第一位，相较于2011年其股票投资主动管理能力排名第八位，又前进了一大步。

　　2012年第一季度，中欧基金旗下所有权益类基金进入同类前1/10，彰显投研团队的整体实力，实现了业绩的全面绽放。

　　业绩提升全面开花

　　中欧基金旗下权益类基金显示整体性优势。据银河证券统计，截至3月31日，中欧中小盘、中欧新动力、中欧价值发现、中欧新趋势、中欧新蓝筹5只股票方向基金，今年一季度业绩排名均处于同类前1/10水平。

　　据银河证券统计，截至3月31日，中欧中小盘在今年第一季度净值增长率为8.46%，取得了274只标准股票型基金业绩第二位的成绩；中欧新动力一季度净值上涨7%，在同类基金中排名第五；而中欧价值发现一季度排名第九位，过去两年业绩在180只同类基金中排名第三，长期、短期业绩均表现突出。

　　除标准股票型基金外，中欧新蓝筹混合型基金延续去年抢眼势头。据银河证券统计，截至3月31日，中欧新蓝筹过去6个月在54只灵活配置基金中排名第一。同时，其过去3个月、过去1年、过去2年等业绩指标也均跻身同类前10名。

　　事实上，在2011年的弱市行情中，中欧基金主动管理型产品已成为一大亮点，据银河证券统计，由苟开红管理的中欧价值发现2011年业绩在217只可比股票型基金中排名第十四位，周蔚文管理的中欧新蓝筹2011年业绩在48只可比灵活配置混合基金中排名第四，双双跻身所属类型的前1/10水平。

　　投研发力驱动业绩

　　团队建设是中小型基金公司发展的关键，重视投研团队发展一直是中欧基金的根本性战略。2009年以来中欧基金全力加强整体投研团队规模建设，目前投研人员超过33名，在公司全体员工人数中占比超1/3.

　　中欧基金投研团队呈现经验丰富、高学历、背景多元化的特征，近年来保持良好的稳定性，研究员在重点行业上实现全面覆盖。在内部机制上，中欧基金重点完善了研究员、基金经理考评制度和激励机制，突出业绩导向。同时，加强基金经理、研究员之间的沟通机制，优化业务流程，有效提升了整个团队的士气。

　　投资敢于逆市出手

　　一个优秀的投研团队必定有一套独到的投资理念，中欧基金投资总监周蔚文总结整体业绩提升的原因异常简单，主要来自于选股加择时。要真正做到这两点，首先对经济大势判断不能犯大错，在此基础上才决定接下来的投资如何选择。比如，基于去年对经济走势会下降的判断，其做出了“配置质地更好、行业更加稳定的公司”的决策。

　　周蔚文看来，投资本质上应当是依靠企业的成长获取长期收益，因此，在当前的震荡市中，选股策略上更多地以业绩为出发点，侧重选择未来两年业绩可以不断超预期、高增长的个股，力争获得超额收益。

　　中欧价值发现、中欧新动力基金经理苟开红也一直坚持价值投资的态度，通过“自下而上”和“自上而下”相结合，挑选成长性确定的优质上市公司提前布局，2011年，中欧价值发现通过对行业的均衡配置，对低估值的银行股、稳健增长的食品饮料股和高成长的科技股的均衡配置，取得了不俗的业绩。

　　●过去2年，在44只可比灵活配置混合基金中排名第10位；

　　●过去1年，在52只可比灵活配置混合基金中排名第3位；

　　●过去6个月，在54只可比灵活配置混合基金中排名第1位；

　　●2012年一季度净值增长率为3.11%，在56只同类基金中排名第7位。

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