银行理财子公司密集筹备揽才 主要靠内部选聘定向挖人

　　2019年，资管行业将迎来新的参与者——银行理财子公司。目前，已有28家银行宣布设立理财子公司，如此众多的机构即将投入运作，人才缺口之大可想而知。虽然大规模的公开招聘尚未开始，银行理财子公司已经成为不少人关注的跳槽目标。

　　银行理财子公司暂未公开招聘

　　前段时间，有招聘信息显示，某银行开出百万以上年薪招聘固收投资、量化、衍生品交易投资总监。还有银行招聘具有10年以上工作经验的固收投资总监，给出的年薪超过200万。

　　近期，浦发银行、邮储银行也挂出招聘计划。浦发银行总行资产管理部欲招聘32人，涉及投资经理、投资研究、信用评估等12个岗位。邮储银行招聘力度也不小，资产管理业务共招聘27个岗位，涉及研究投资、估值核算及运营、产品研发及管理等。

　　实际上，目前银行招聘都是以资管部的名义进行，并未明确是为理财子公司招兵买马。一位股份制银行员工表示，理财子公司尚未明确招人是因为尚未获得批复，还不是真正意义上的独立法人。“没有独立人事权，现在招进来只能算总行资产管理部的员工。”

　　据该员工透露，其所在银行资产管理部现约有120人，计划在成立银行理财子公司后扩充到200人。“据说四大行的理财子公司要扩充到300人，总行人力资源部承受不了这么多人。现在应该是内部选聘，暂时不会大规模公开招人。”

　　公开资料显示，去年12月末以来，银保监会相继批复中国银行、建设银行、农业银行和交通银行的理财子公司的筹建。但截至目前，4家银行均未挂出相关岗位招聘信息。某国有银行员工告诉记者，银行理财子公司目前部分通过内部选拔补缺，比较资深或高级别的人员会通过猎头等方式定向找人，不排除未来会进行社会招聘。

　　另一国有银行人士透露，银行理财子公司现在仅是筹建，没有实际开展人员招聘，“我们所有的招聘信息都会通过官网发布。”

　　通过猎头物色人选储备人才

　　一位为某银行理财子公司物色人选的猎头透露，该银行正在招聘固定收收益投资经理。“虽然还在筹建中，但他们是认真在招人，节奏非常快，目前已经找到了固收投资总监、营运负责人、IT负责人、研究负责人等。”

　　据记者了解，一家股份制银行也在物色权益类投资人员。“大部分岗位在上海和深圳，主要是前台业务人员，北京为中后台岗位和一级市场业务。”

　　从宣布成立银行理财子公司以来，便不断传出银行理财子公司到基金公司挖人的消息。基金公司的投研体系相对成熟，人员比较专业，理财子公司选择从基金公司挖人是最有效的方式。据某基金公司人士透露，其风控、运营等中后台人员已经跟银行理财子公司有过接触，至于基金经理方面，因为产品模式还不清楚，所以还在观望。

　　据前述猎头介绍，现在银行理财子公司非常热门，很多人关注。“银行理财子公司挑人的要求很高，不招应届生，对学历背景、稳定性都很在意，优选大平台出来的人，有的银行会从旗下公募直接调人过去。之前行业内有些人觉得银行体系工资不高，但也要看具体银行的情况，现在看来理财子公司的薪酬待遇和中小型基金公司差不多。”

　　“我们行的理财子公司员工收入大概会比总行高出30%。虽然表面上说是人均年薪80万，但主要是高层年薪较高，一般会在百万以上，总行也有一些员工过去，收入跟原来差不多。”上述银行员工说。

　　据猎头人士透露，私募人员也非常关注理财子公司的招聘。但银行方面认为从私募行业选择人才比较麻烦，还是首选公募等大型平台。有的银行则直接表示，不会选择私募出来的人。

（文章来源：中国基金报）

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