人力资源社会保障部回应“养老金能否按时足额发放”

　　8月25日，中共中央宣传部就党的十八大以来就业和社会保障工作进展与成效举行发布会。针对养老金能否按时足额发放的问题，人力资源社会保障部养老保险司负责人亓涛在发布会上回应称，目前养老保险基金的运行，具备当期能平衡，跨省有调剂，累计有结余，财政有补助，长远有储备等多个特点。

　　数据显示，2012年到2022年6月底，我国基本养老保险参保人数从7.9亿人增加到10.4亿人。“目前我们正在抓紧实施养老保险全国统筹。”人力资源社会保障部副部长李忠透露。

　　据了解，今年1月，基本养老保险全国统筹制度启动实施，对基金困难省份的支持力度更大，上半年已完成1240亿元的资金调拨工作，有力支持了困难省份的养老金发放。

　　亓涛表示，尽管受到经济下行压力加大和新冠肺炎疫情影响，今年仍按照4%的比例调整退休人员养老金，目前增发的养老金已发放到位。

　　数据显示，2021年企业职工基本养老保险基金收入为4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余。今年以来，基金仍保持平稳运行态势。当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。

　　亓涛表示，中央财政对企业职工基本养老保险基金的补助力度持续加大，今年达到6500亿元左右，并重点向西部地区和老工业基地倾斜。全国统筹实施后，还建立了地方财政的投入机制。此外，全国社保基金有超过2.6万亿元的战略储备，中央层面已划转国有资本1.68万亿元充实社保基金。

　　李忠表示，在各方共同努力下，我国就业局势长期保持总体稳定，成为民生改善、经济发展和社会和谐稳定的坚实支撑。与此同时，作为世界上人口最多的发展中国家，我国就业总量压力长期存在，结构性矛盾更加突出，不确定、不稳定因素增多，就业工作仍面临不小挑战。

　　李忠说，人力资源社会保障部下一步将重点突出“五个着力”：一是着力稳定扩大就业岗位，坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，推动财政、货币、产业等政策聚力支持稳就业，支持市场主体稳岗扩岗；二是着力推进创业带动就业，持续优化创业创新环境，加大对初创实体帮扶力度，完善用工和社保政策，支持灵活就业健康发展；三是着力保障重点群体就业，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，分类帮扶、精准施策，构建多元化的帮扶体系；四是着力促进培训服务提质，健全就业失业服务管理制度，大规模开展职业技能培训，增强培训服务针对性、有效性；五是着力维护劳动者合法权益，开展和谐劳动关系创建示范活动，巩固根治欠薪工作成果，加强人力资源市场监管，营造良好的就业环境。

（文章来源：上海证券报）

(原标题：人力资源社会保障部回应“养老金能否按时足额发放”：当期能平衡，累计有结余，长远有储备)

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