量化大厂违规聘用外籍人员？最新回应：员工未及时办理续期手续所致

　　近日，一则“百亿量化私募因违规聘用外籍雇员被处罚”的消息备受市场关注。

　　广东省行政执法信息公示平台更新的一则来自深圳市公安局南山分局(简称“南山分局”)的行政处罚文件显示，深圳茂源资本资产管理有限公司(下称“深圳茂源”)聘用加拿大人“CHEN FRANK”在该公司下属子公司深圳凡二私募证券基金管理合伙企业工作，并与CHEN FRANK签订了劳动合同，但是截至案发日，该员工并未取得深圳茂源和深圳凡二私募证券基金管理合伙企业为其办理的工作证及工作类居留许可，因此深圳茂源构成非法聘用外国人。

　　据公开资料，此次受处罚的主体为深圳茂源，是茂源量化(海南)私募基金管理合伙企业(有限合伙)(原深圳凡二私募证券基金管理合伙企业，下称“茂源量化”)持股股东之一。

　　对于本次行政处罚，茂源量化坦言，CHEN FRANK在入职时的外国人就业许可在有效期内，当时聘用CHEN FRANK的行为是合法合规的。但后续因客观因素影响，CHEN FRANK未能及时办理外国人就业许可的续期手续，导致其不再持续满足相关规定的要求，进而出现违规的状态，并最终导致深圳茂源受到了行政机关的罚款。目前，深圳茂源已经缴纳罚款，CHEN FRANK的外国人工作许可也已经处于合法状态，行政处罚文件里所述的情况已经得到了完善的解决。

　　茂源量化表示，公司接下来将进一步加强内部管理与合规意识，避免类似情况再次发生。

　　值得一提的是，不仅茂源量化，近年来伴随着量化私募行业竞争加剧，越来越多百亿级量化私募将人才招揽扩展至全球范围。

　　比如鸣石基金的“乔木计划”是面向全球顶尖院校毕业生的量化人才培养项目，在全球范围内招聘量化人才，九坤投资的“梧桐计划”也是希望招揽全球优秀的本硕博应届毕业生。沪上一位大型私募人士透露：“公司老板经常飞到国外和一些顶尖量化人才进行沟通，希望能吸引并招揽对公司策略进化有积极作用的人才。”

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

(原标题：量化大厂违规聘用外籍人员？最新回应：员工未及时办理续期手续所致)

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