河源全市人力资源和社会保障工作会议召开 各县（区）人社局这样表态

　　2月26日，河源市全市人力资源和社会保障工作会议在河源市人社局召开。本次工作会议是为了全面落实省委十三届四次全会暨省委经济工作会议和省两会、全省人社工作会议、河源市委八届七次全会暨市委经济工作会议、河源市两会精神，以及全省高质量发展大会、全市高质量发展大会精神，总结盘点2023年全市人社工作，部署2024年全市人社重点任务。

　　河源市人力资源和社会保障局副局长张文胜传达了全省人力资源和社会保障工作会议精神。

　　随后，各县（区）人社局、市人社局就业创业科、市人社局综合执法监督科依次发言交流工作经验。龙川县人社局、紫金县人社局、连平县人社局、江东新区人社局为书面交流。

　　源城区：

　　聚焦源头治理，健全联动协调机制

　　2023年来，源城区人社局以根治欠薪构建和谐劳动关系为目标，加强统筹协调和制度落实、开展隐患排查和风险化解、坚持齐抓共管和部门联动、深入开展冬季专项行动，切实维护劳动者合法权益。

　　2023年，源城区人社局受理涉劳动关系领域各类投诉共5532宗，案件结案率达98%；冬季专项行动开展以来，共为2963名劳动者追回被拖欠工资4599.7669万元。

　　下一步，源城区人社局将进一步强化制度落实、畅通投诉渠道、强化引导宣传，切实保障源城经济社会和谐稳定发展。

　　东源县：

　　“政校园企”四方联合打造智能制造产业学院

　　东源县以电子信息、智能制造、新材料为主导产业，争先进位，吸纳人才，着力推动制造业向高端化、精细化、规模化转变，并联合东源县工业开发区管委会、河源技师学院、富马硬质合金股份有限公司（以下简称富马）共同打造河源市第一家智能制造产业学院，全面深化产教融合、校企合作。

　　2023年，“政校园企”智能制造产业学院不断强化政府政策支持、园区规范管理、企业人才需求、学校培养优势，为县域制造业高质量发展提供有力的人才支撑，有力推动从“东源制造”到“东源智造”。

　　接下来，东源县人社局将进一步拓宽“政校园企”合作服务平台，促进各方合作向深层次推进，努力实现人才共育、资源共享和合作共赢，助力县域企业高质量发展，有力提高县城就业容量和质量，进一步提升县城承载能力。

　　和平县：

　　推进社保卡居民服务“一卡通”高质量发展

　　2023年来，和平县紧盯群众急难愁盼问题，以打造“一次办”“就近办”“指尖办”社保卡便民服务为着力点，全面推进社保卡“一卡通”便民服务，取得较好成效。截至2023年底，全县社会保障卡持卡人数达到35万人，基本实现了社保卡常住人口全覆盖，电子社保卡人口覆盖率为57%，通过社保卡发放社会救助资金总人数为16038人，占发放总人数的 99.8%，基本实现了社会救助领域“一卡通”。

　　下一步，和平县人社局一方面将持续做好宣传推广，提升政务服务供给能力及管理效能，让群众享受均等化普惠化便捷化的公共服务。另一方面，和平县人社局将做好成果拓展，将社会救助领域“一卡通”工作成果，进一步拓展至政务服务、交通出行、文化旅游、医疗保障、惠民惠农、教育等重点领域。

　　龙川县：

　　“百千万工程”促进就业创业工作高质量发展

　　在2月2日召开的龙川县“百千万工程”促进就业创业工作大会上，龙川县委主要领导指出:“就业是最基本的民生”。大会召开后，龙川县人社部门通过举办“春风行动”招聘会、租用就业宣传车、开设“人社小喇叭”、推进企业设置“妈妈岗”等形式，进一步强化就业优先政策，健全就业促进机制，推动实现更加充分、更高质量就业。

　　下一步，龙川县将继续大力开展就业宣传活动、开展就业专项活动、加强职业技能培训、全面落实就业优惠政策，继续做好就业创业工作，促进就业稳定。

　　紫金县：

　　深入实施“城乡居保镇村通”工程

　　紫金县紧紧围绕“建立健全以社会保险经办机构为主体、横向到银行、纵向到镇村、平台统一、渠道多元的城乡居保公共服务体系”的工作目标，持续推动各项工作有序开展，并取得了一定成效。目前，紫金县16个镇、273个村（居）已实现“粤智助”自助办全覆盖，全县35个试点村（居）柜台办已全部运行，238个面上村（居）已基本具备实施条件，全县16家农商行网点和12家邮储网点均已设置社保服务窗口办理城乡居保相关业务。

　　紫金县还提出了两项工作建议，一是建议增加奖励机制。对日常工作业务量大，条件较艰苦的“社保专干”“社保协办员”明确一些奖励机制以调动工作积极性。二是建议增加资金保障。为更好开展“城乡居保镇村通”工程，及时推进工作进程，建议上级部门将此项工作纳入专项资金范围支持基层更好推进惠民工作。

　　连平县：

　　推动“粤菜师傅”工程高质量发展赋能“百千万工程”

　　连平县人社局积极组织开展“粤菜师傅”培训工作，多次承办、协办大型活动，扩大“粤菜师傅”工程的影响力，助推“粤菜师傅”工程高质量发展。

　　接下来，连平县将继续助推“粤菜师傅”工程高质量发展。值得一提的是，2023年县“粤菜师傅”培训119人，超额完成任务。“粤菜师傅”连平就业创业一条街全长265米，涉及店面42家，整条街规划建设分成六个功能区，该项目建成后，预计每年可自销本地农产品产值5000万元以上，带动旅游消费6000万元以上,辐射带动就业创业500人次以上。

　　江东新区：

　　提升公共就业服务能力，促进高质量充分就业

　　2023年，江东新区着力加强基层服务平台基础设施建设、队伍建设和制度建设，公共就业服务能力有所提升。

　　江东新区人社局一方面夯实机构建设，完善服务体系，着力完善打造劳动就业服务中心，3个镇街的劳动保障基层服务平台建设，形成了覆盖整个辖区的服务网络，使辖区居民就近享受到优质、高效、便捷的劳动保障公共服务。另一方面提升业务水平，落实服务政策，积极向就业创业人员宣传就业扶持政策，释放政策红利。2023年，城镇新增就业1812人；城镇失业人员实现再就业200人；就业困难人员实现就业96人，均超额完成市下达任务。

　　下一步，江东新区将从营造良好就业氛围、抓好重点群体就业、规范专项资金使用等方面发力。

　　河源技师学院：

　　产教融合，探索政校园企合作新模式

　　河源技师学院坚持推进产教融合发展，探索政校园企合作新模式。截至2023年，学院与106家企业开展校企合作，包括3家世界500强企业，5家中国500强企业，15家广东500强企业，校企共建冠名班15个、“校中厂”3个、“厂中校”1个，“校中店”网上店铺11个，校外生产实习基地40个。近两年，学院共为合作企业培养和输送技能人才超过3000人。

　　河源技师学院提到，学院将以培养服务本地经济产业发展的高技能人才为目标，不断提升学生的技能水平，将聚焦产业设专业、对接岗位开课程、工学一体强技能、以赛促优铸匠能。

　　河源市人社局就业创业科：

　　多维发力促进就业高质量发展

　　2023年，全市完成城镇新增就业26519人，城镇失业人员实现再就业7345人，就业困难人员实现就业2396人，促进创业、创业带动就业、南粤家政培训、农村电商培训等各项指标均超额完成省厅下达目标任务。2022年就业目标责任制考核获B等次，排全省第11名，有较大进步。“河源阿嫂”劳务品牌获省厅唯一推荐入选人社部第一批全国家政劳务品牌典型案例。成功举办河源市第三届“南粤家政”技能大赛、河源市“双创杯”创业创新大赛“百县千镇万村高质量发展工程”专场活动。

　　下一步，河源市人社局就业创业科将严格落实各项就业政策措施，推动河源市2024年“十件民生实事”以及“促进就业创业发展”各项目标高质量完成。

　　河源市人社局综合执法监督科：

　　打好防治组合拳，推进欠薪源头治理

　　2023年，河源市共受理各类劳动者举报投诉案件6207宗（其中:通过立案方式处置388宗、通过协调方式处置5819宗），为2.74万名劳动者追回被拖欠工资待遇3.3亿元，劳动保障监察和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%，有效维护了社会的公平正义和安全稳定。

　　最后，河源市人力资源和社会保障局党组书记、局长林文泉作工作报告。

　　林文泉回顾总结了2023年全市人社工作，系统概括了学思想强党性促发展成效明显、“百千万工程”实现良好开局、就业形势保持总体稳定、社会保险水平稳步提升等7大方面成绩，紧扣高质量发展目标，就强化服务“百千万工程”的力量支撑、促进高质量充分就业、着力提升社保层次和水平、建设高水平人才高地、筑牢制造业当家技能人才支撑、全力构建和谐稳定劳动关系、深化数字人社建设、夯实事业发展基层基础、全力推进十大突破行动等9方面工作作出部署。

（文章来源：南方Plus）

(原标题：河源全市人力资源和社会保障工作会议召开，各县（区）人社局这样表态)

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