紫金矿业：业务国际化 持续推进公司治理规范化

　　上证报中国证券网讯日前，紫金矿业发布2024可持续发展报告。

　　报告中，董事长致辞中提到，公司总资源量铜超过1.1亿吨、金4,000吨、当量碳酸锂1,800万吨、银3.2万吨、锌(铅)1,300万吨、钼500万吨，2024年向全球贡献矿产铜107万吨、矿产金73吨、矿产锌（铅）45万吨、矿产银436吨，矿产铜、金同比增长6%和8%。

　　公司主营矿产品量价齐增，不断为市场和投资者及关联者创造新的价值；公司2024年年度实现利润总额481亿元、向股东及投资者分红101亿元、社会贡献总额750亿元。

　　报告显示，紫金矿业在全球17个国家拥有超30座大型、超大型矿产资源开发基地。

　　铜矿方面，公司拥有刚果（金）卡莫阿铜矿、塞尔维亚丘卡卢-佩吉铜金矿及博尔铜矿、西藏巨龙铜矿等三大世界级铜资产，刚果（金）科卢韦齐铜矿、黑龙江多宝山铜矿、福建紫金山铜金矿、新疆阿舍勒铜矿等主力铜矿山。金矿方面，公司拥有哥伦比亚武里蒂卡金矿、苏里南罗斯贝尔金矿等世界级黄金资产，塔吉克泽拉夫尚金矿、吉尔吉斯斯坦奥同克左岸金矿、山西紫金、贵州紫金、陇南紫金等主力黄金矿山。

　　另外，报告期内，公司并购了泛美白银旗下秘鲁La Arena铜金矿，正在推进加纳Akyem金矿收购交割。

　　公司治理方面，董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会，另外还下设审计与内控委员会、执行与投资委员会、提名与薪酬委员会。

　　公司董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会总体统筹商业道德与反腐败工作，明确商业道德管理战略方向及目标。紫金矿业按照新建设项目及重点项目至少每年一次、其他项目至少每两年一次的频率更新反腐败审查计划，同时公司还会根据风险等级和行业动态，对计划做出实时调整。公司每年均会依据反腐败审查计划对各子公司开展巡察、审计、内控、专项检查等工作，检查内容涵盖依法合规、财务管理、采购销售及工程建设等腐败高发领域，并对审查发现的问题进行持续改进优化，并持续拓宽申诉举报渠道。

　　报告显示，公司支持工会代表员工与公司谈判签订《员工工资集体协议书》和《员工集体劳动合同书》以维护员工合法权益，员工可自愿加入和退出工会组织。报告期内，紫金矿业子公司大陆黄金和罗斯贝尔顺利与工会达成并签署了协议。其中大陆黄金通过了首份由集体协商一致达成的、兼顾公司可持续发展和员工福利稳步提升的工会协议，该协议获得了哥伦比亚劳工部两次在官方社交媒体上推文盛赞。

　　本报告采用GRI（全球报告倡议组织）关于重要性议题的双重实质性分析的建议，以及上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号可持续发展报告（试行）》、港交所《主板上市规则》等披露框架，对IFRS S1（《国际财务报告可持续披露准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求》）的要求采取“全面趋同”的策略开展实质性议题分析，彰显了公司国际化运营的规范性。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

(原标题：紫金矿业：业务国际化 持续推进公司治理规范化)

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