量化女将田汉卿退休谢幕 一手搭建华泰柏瑞量化投研体系 谁接棒？

　　财联社4月29日讯（记者闫军）公募行业又见投资大咖退休，这一次是量化投资女将田汉卿。

　　4月29日，华泰柏瑞基金公告称，公司副总经理田汉卿因退休卸任在管的10只基金，因副总经理一职还未公告卸任，不过，从一口气卸任的节奏来看，离任副总也是随后的事情。

　　从增聘信息来看，华泰柏瑞对田汉卿退休后基金的管理早有安排，自2020年开始，其管理的基金陆续增聘为双基金经理模式，多数产品在田汉卿退休离任后，由共管基金经理接任，一定程度上保证了产品运作的延续性与平稳性。

　　即将退休，量化女将卸任所有在管产品

　　4月29日，华泰柏瑞旗下10只基金发布基金经理变更情况，公司副总经理田汉卿因退休离任了所有在管产品。

　　田汉卿是知名量化投资经理，她在2004年毕业后即进入巴克莱全球投资（BGI），是量化投资巨头BGI为数不多的华人基金经理之一，曾担任BGI亚洲（除日本）量化团队主要负责人之一。

　　因均出自量化界的“黄埔军校”巴克莱，在国内公募领域，田汉卿与景顺长城基金黎海威、富国基金李笑薇并称“巴克莱三剑客”。

　　2012年8月，田汉卿加入华泰柏瑞基金，一手建立起公司的量化投资团队并搭建了相应的量化投研体系，在投资策略上，华泰柏瑞量化团队定位于“基于基本面的量化投资模型”，通过多因子模型追求较为持续稳定的超额收益。

　　据介绍，随着近年来A股上市公司的迅速扩容与市值水平的不断下沉，2018年起，华泰柏瑞量化团队着手短期量化模型的研发。2020年，团队完成了模型搭建、回测分析、模型评估，结合团队此前在基本面量化模型领域的优势，开发了以技术面因子为主、基本面信息为辅的华泰柏瑞短期量化模型。后又经过超过两年在自有资金专户产品上的实盘检验、在策略表现相对稳定后，将短期量化模型逐步应用在华泰柏瑞中证1000指数增强基金、华泰柏瑞中证2000指数增强基金公募量化产品上面。

　　自2013年10月起，田汉卿担任公司副总经理至今。卸任前，田汉卿在管规模32.72亿元，

　　管理时间最长的华泰柏瑞量化增强混合也是回报率最高的，任期回报为205.81%。

　　接任者有谁？陆续已有安排

　　从公告来看，尽管一次性卸任了10只产品，新聘基金经理的产品却不多。仅华泰柏瑞量化增强、华泰柏瑞中证500增强策略ETF分别增聘了盛豪、笪篁，与徐帅宇、柳军共管。其余产品来看，基本上是共管基金产品，田汉卿卸任后，由另一位基金经理单独管理。

　　在业内看来，基金经理退休是有时间可预期的，因为公司应对也会更从容一些，从增聘共管基金经理来看，田汉卿管理的这些产品，自2020年5月到2023年9月期间，陆续增聘了徐帅宇、盛豪、笪篁、凌若冰等基金经理，采用共管的模式，一方面是可以“以老带新”，帮助年轻基金经理成长，另一方面，在田汉卿退休后，共管基金经理继续管理有利于产品风格的延续与稳定。

　　据接近华泰柏瑞基金相关人士介绍，除田汉卿外，华泰柏瑞量化与海外投资部目前共有14位成员，其中公募基金经理8人，研究人员6人，团队成员拥有丰富的海内外投资经验，同时人员结构较为稳定，形成了完整的人才梯队建设。

　　田汉卿曾在采访中表示“量化投资是团队作战。投研一体、各司其职、相互配合。”华泰柏瑞量化团队一直以来采用团队合作的模式，形成了深度协同的投资框架，基于扎实的量化模型进行投资组合构建和产品日常运作。

　　公募基金行业走过27年发展历程，深度见证并参与行业起步到蓬勃发展的的公募高管、基金经理“老将”陆续进入“退休潮”，行业也迎来新老交替的时刻。

　　不完全统计显示，去年以来，包括国海富兰克林基金董事长吴显玲、先锋基金副总经理兼首席信息官吴越、广发基金董事长孙树明、交银施罗德基金董事长阮红、国联安基金总经理王琤、海富通基金董事长杨苍兵等基金公司高管陆续退休。

（文章来源：财联社）

(原标题：量化女将田汉卿退休谢幕，一手搭建华泰柏瑞量化投研体系，谁接棒？)

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