“先增聘再离任”又添一例 景顺长城基金经理鲍无可官宣辞职

　　景顺长城基金百亿基金经理鲍无可离职传言终成真。

　　5月17日，景顺长城基金公告称，鲍无可卸任景顺长城能源基建、景顺长城沪港深精选股票、景顺长城价值领航两年持有、景顺长城价值稳进三年定开、景顺长城价值边际、景顺长城价值驱动一年持有、景顺长城国企价值、景顺长城价值发现等8只基金，离任原因为“个人原因辞职”，离任日期为5月16日。

　　从过往多起基金经理离职案例来看，除了一口气清仓旗下在管所有产品外，基金公司大多采取的是“先增聘共管、再离职”策略，如嘉实基金百亿权益老将洪流、中庚基金明星基金经理丘栋荣等。市场也因此来推测基金经理的离职情况。

　　此前4月12日，景顺长城基金发布四则基金经理变更公告，鲍无可在管的景顺长城价值发现、景顺长城价值稳进三年定期开放、景顺长城沪港深精选、景顺长城国企价值这4只基金均增聘了基金经理，分别与王勇、刘苏、张仲维、邹立虎四人合管，任职日期均为2025年4月12日。

　　这几则变更公告也被外界视为是鲍无可离职的“前奏”。

　　公开资料显示，鲍无可，工学硕士，曾任平安证券有限责任公司综合研究所行业研究员。他于2009年12月加入景顺长城基金，至今已超15年，历任研究部研究员、高级研究员，自2014年6月起担任股票投资部基金经理，任股票投资部执行总监、基金经理。

　　鲍无可具有16年证券、基金行业从业经验，也是市场少有的“双十”基金经理。据Wind数据，其管理规模曾于2024年二季度达到峰值，为271.86亿元。

　　从基金整体业绩情况来看，截至2025年5月16日，鲍无可的代表作基金——景顺长城能源基建的任职回报高达374.75%，年化回报为35.27%；景顺长城沪港深精选则更是在2019年至2024年期间实现连续6年正收益（仅计算初始基金，下同）。

　　此外，景顺长城沪港深精选、景顺长城价值领航两年持有、景顺长城价值稳进三年定开、景顺长城价值边际、景顺长城价值驱动一年持有、景顺长城国企价值、景顺长城价值发现的年化回报依次为12.42%、14.08%、10.01%、10.92%、9.74%、10.96%、8.26%。

　　不过，从2024年三季度开始，鲍无可在管基金业绩表现明显乏力。

　　其中，在2024年三季度、2024年四季度，鲍无可旗下8只基金这两个季度的涨幅均低于同类平均；而在2025年一季度市场回暖之际，除了景顺长城价值边际、景顺长城价值驱动一年持有混合之外，其余6只基金的季度涨幅依旧低于同类平均。

　　以其代表作基金——景顺长城能源基建为例，天天基金网数据显示，截至5月16日，无论是从近1月、近3月、还是近6月的涨幅来看，该基金均排在同类基金后50%的位置。

　　而在产品规模方面，或因业绩表现不佳，除景顺长城价值稳进三年定开外（处在封闭期，无法申赎），鲍无可在管的其余7只基金产品均连续三个季度遭净赎回。具体来看，景顺长城价值边际、景顺长城沪港深精选、景顺长城能源基建在自2024年三季度开始至2025年一季度分别遭净赎回26.75亿份、12.09亿份、11.75亿份。

　　整体来看，鲍无可在管规模在2024年四季度缩水最为明显，高达78.41亿元，单季度降幅超过三成。

　　另从行业整体情况来看，澎湃新闻记者据Wind数据统计，年初至今，公募基金行业共有138位基金经理离任，已超去年同期的108人。其中包括多位知名基金经理，如南方基金王士聪、华夏基金周克平、广发基金张东一、嘉实基金洪流、宏利基金王鹏、招商基金马龙、华商基金周海栋等。

　　对此，有业内人士指出，基金经理的离职，既受到市场波动等客观因素的制约，也与基金经理从业压力等主观原因息息相关。随着公募基金规模的增长，基金经理队伍也在持续扩容，表明公募基金行业依然吸引着大量新鲜血液的加入，为行业注入了新的活力。投资者需关注基金后续策略的稳定性、业绩波动风险，重点分析近3个月重仓股变动率、以及产品的机构持有人比例变动。

（文章来源：澎湃新闻）

(原标题：“先增聘再离任”又添一例，景顺长城基金经理鲍无可官宣辞职)

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