信托业人员结构深度调整：去年超五成公司实施减员，员工人数减少252人

　　信托行业正经历着前所未有的人员结构重塑。

　　据57家信托公司公布的2024年年报数据，信托行业员工人数降至16150人，较去年减少252人，同比降幅达1.54%。其中，有54.39%的信托公司减员。

　　时间轴拉长，数据变化更加明显。在中国信托业协会发布的《2023-2024 中国信托业社会责任报告》中曾提到，截至2023年末，信托业员工人数为17563人。再往前的2022年末，64家信托公司共有员工20691人。

　　员工人数的持续下行印证着行业转型的迫切性。

　　业内人士分析指出，随着业务结构的持续优化，行业人才流动或将展现出显著的专业化导向。这场人员结构重塑，既是行业应对挑战的必然选择，也为未来高质量发展奠定基础。

　　半数以上信托公司人员缩减

　　在此之前，信托行业员工数量曾保持多年增长态势，而自 2021 年起，员工人数数量首次出现下滑拐点。

　　据中国信托业协会每年披露的《中国信托业社会责任报告》中员工人数数据显示，截至2021年底，68家信托公司共有员工22387人，较2020年同期减少了284人。

　　截至目前，据云南信托研究发展部统计，57家信托公司中，有54.39%信托公司减员。虽然还有10家信托公司未公开披露最新人数，但员工人数数量与此前相比已明显减少。

　　头部机构精简人员的现象较为普遍。以平安信托为例，在去年共减少161人，成为缩减幅度最大的机构之一。此外，陆家嘴信托、山东信托、万向信托等6家公司人员减幅超过25人。再比如中融信托内部通知，财富条线要降低40%人力。

　　通过横向对比不难发现，目前整个信托员工人数数量还不及一家大型券商的在职人数。

　　一位业内人士向《华夏时报》记者表示，信托行业从来不是靠人数取胜的行业，它是典型的人少、管理规模大、人均利润高的行业。

　　事实上，这样的人员规模与管理效能对比，在行业头部机构中表现得尤为显著。

　　例如，华润信托440人，管理规模2.68万亿元，人均管理规模约60.91亿元；中信信托718人，管理规模2.62万亿元，人均管理规模约36.49亿元；外贸信托563人，管理规模2.15万亿元，人均管理规模约38.19亿元；建信信托400人，管理规模1.47万亿元，人均管理规模约 36.75 亿元。

　　不过人员调整与公司战略转型直接相关。其中平安信托正围绕平安集团“综合金融 + 医疗养老”战略，着力打造轻资产、服务型信托业务路线，推动人员结构与新战略适配。

　　用益信托研究员喻智在接受《华夏时报》记者采访时表示，去年行业减员的最大动力就是业务转型和业绩压力。信托公司从业务转型的需求出发，一方面大量裁撤合并传统业务团队人员及中后台人员，另一方面大量招聘与新业务相适应的专业人才。

　　“而从运营成本的角度出发，经营困难是行业转型面临的普遍问题，减少人力投入，压缩经营成本也是正常现象。”喻智坦言。

　　专业升级与科技跃迁

　　有收缩亦有扩张。

　　在研报数据中，57家信托公司里仍有42.11%信托公司增员，3.51%信托公司人数不变。

　　其中，重庆信托员工数激增115人，增幅达 23%；陕国投信托（新增44人）和中粮信托（新增33人）等区域型机构实现员工人数两位数增长，反映出差异化发展策略。

　　其中，重庆信托在2024年年报中表示，公司探索 “信托+科技” 模式，推动智能化转型。由此可知，伴随业务拓展需求，急需补充科技应用场景的结构性人才。

　　在人员学历分布上，据信托业协会调研数据显示，2024年58家信托公司的从业人员中硕士学位及以上人员的整体占比为60%以上，本科学历人员占比为37%。

　　“信托业未来竞争力必须来自强大的专业服务能力。信托业已经形成了以人力资本为基础的专业服务能力，无论是金融同业竞争，还是信托公司之间竞争，说到底是每位从业人员专业能力的同台竞技。”复旦大学信托研究中心主任殷醒民表示，基于良好品行和择善而行的专业性是资产管理和资产服务机构立身之本，主要体现在投研能力、产品筛选能力、资产定价能力、资产处置能力等方面。信托公司需要不断努力，坚守专业服务的长期主义，有始有终。

　　眼下，信托业处于新老业务“变轨”之际，未来发展空间巨大。

　　信托从业人员柏托对《华夏时报》记者表示，行业从业人员数量的变化既有转型进入深水期的阵痛“挤出效应”，也有不同信托公司基于战略规划、组织架构调整、人才重新布局和降本增效等因素使然。

　　柏托认为，总体来看，近几年行业人数在持续下降，但每年降幅不大，随着转型期资产服务信托规模和占比不断增加，具备金融、法律、财税、IT科技等专业素质和综合能力的复合型人才，将备受信托公司青睐和争夺。

　　在未来业务着力点上，殷醒民表示，当包括智能投顾在内的人工智能技术渗透率加速提升，使更能切实地适应不同客户群体需求的创新产品和服务成为可能时，新型交易业务必然激增，信托业要学会通过通讯网络平台提供信托产品、交易信托产品和从事风险管理。

　　“放眼全球，越来越多金融机构正一步一步转型为科技企业，信托公司应在这一场旷世罕见潮流中走在前面，不断提高信托科技成色，探索向科技金融主导的智能化转型。信托业积极拥抱人工智能为核心的机器人系统，将在重塑金融业务过程中巩固并提升市场竞争力。” 殷醒民如是说。

（文章来源：华夏时报）

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