扣非净利连亏3年但净利扭亏为盈，杭钢股份“功臣”总经理牟晨晖涨薪152万！

　　4月17日，杭钢股份（600126）公布2025年年报，公司营业收入为523.27亿元，同比下降17.81%；归母净利润自上年同期亏损6.28亿元成功扭亏，实现归母净利润2414万元；扣非归母净利润自上年同期亏损8.34亿元变为亏损1.12亿元，亏损额有所减少；经营现金流净额为21.44亿元，同比增长89.81%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.05元（含税）。

　　杭钢股份2025年年报主要会计数据

　　东方财富网数据显示，杭钢股份扣非净利润已连续三年（2023年~2025年）亏损，合计亏损额达9.59亿元。就其原因，市场分析认为，应该与公司传统钢铁主业深度亏损、数字经济转型尚在投入期暂未能做到对冲等因素有关。

　　年报显示，杭钢股份属于控股型企业，报告期内所从事的业务由下属宁波钢铁、杭钢云计算、浙江云计算、数据公司等子公司开展，业务以宁波钢铁所从事的钢铁业务为主，以数字业务为辅。公司属于钢铁行业，主营业务为钢铁及其压延产品的生产和销售，经营模式以自产自销为基础，另外进行部分原燃材料以及钢材的贸易。公司主要产品为热轧卷板，消费行业为冷轧压延、建筑用钢（钢结构）、集装箱制造、管线制造、汽车制造、造船、刀模具等行业。

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是公司承前启后、迈向高质量发展新阶段的关键一年。面对严峻的市场形势，公司始终坚持“低成本、高效率”经营策略，优化生产组织模式，持续改善技术经济指标，推进全流程降本增效，推动钢铁产业亏损面显著收窄；数字产业方面，有序推进杭钢云、浙江云项目建设运营，加快拓展云服务、算力服务市场，经营业绩稳中有进。报告期内公司业绩扭亏为盈，因公司调整资源综合利用产业布局，将再生资源、再生科技置出上市公司体系，致使公司营业收入有所减少。

　　公司发展战略方面，杭钢股份在年报中表示，公司秉承高质量发展理念，持续推进实施全面转型升级的发展战略，以钢铁制造产业为优化升级的坚实基础，聚焦新制造高端、绿色要求，继续深化“低成本，高效率”的经营策略，增强钢铁制造产业竞争力；培育壮大数字产业，投资建设互联网数据中心（IDC）业务，加大智能算力布局，加快发展新质生产力，致力于将杭钢股份打造成为“钢铁智造+数字科技”双主业协同发展的资本平台。

　　未来可能面对的风险方面，杭钢股份在年报中提示了市场风险、安全生产风险、环保风险、竞争风险等。

　　高管薪酬方面，杭钢股份董事、总经理牟晨晖2025年度税前薪酬为251.17万元，较其2024年税前薪酬99.113万元涨了152万元，涨幅达153%！就牟晨晖2025年薪酬出现较大幅增长，年报解释说，主要系公司2025年度经营业绩实现扭亏为盈；同时，其负责的浙江云计算数据有限公司业务大幅增长，利润总额由2024年度的521.86万元增至2025年度的6828.08万元，根据考核方案其2025年度薪酬相应提升。

　　杭钢股份2025年年报显示，牟晨晖，56岁，曾任浙江省级机关会计核算中心副主任、浙江省财政厅行政事业资产管理处副处长、杭钢集团财务资产管理部副总经理、浙江杭钢商贸集团有限公司董事等职务。现任浙江杭钢融资租赁有限公司董事长、幸福之江资本运营有限公司董事长、杭钢股份党委书记、董事、总经理。

　　来源：读创财经

（文章来源：深圳商报·读创）

(原标题：扣非净利连亏3年但净利扭亏为盈，杭钢股份“功臣”总经理牟晨晖涨薪152万！)

(责任编辑：10)