人工智能岗位继续扩容，智能体开发人才需求同比增244%

　　大模型落地和人工智能智能体应用，正在改变人工智能产业的人才需求结构。智联招聘今天发布的《2026年人工智能产业人才发展报告》显示，2026年上半年，人工智能行业招聘职位数同比增长10.6%，求职人数同比增长10.5%，供需两端活跃度基本同步提升。

　　报告基于智联招聘平台2026年上半年数据，对人工智能产业招聘需求、城市分布、核心岗位和人才来源进行分析。

　　从岗位结构看，人工智能行业仍以研发技术岗位为主，但企业招聘需求已不只集中在算法和软件开发。2026年上半年，机械设计/制造工程师、软件研发、人工智能工程师位列人工智能行业职位数前三，占比分别为6.8%、6.2%和6.1%。通信及硬件研发、电子/电器/自动化、运维支持等技术岗位也进入职位数前15位。

　　与此同时，人事、财务、行政、销售工程师、商务拓展、市场/品牌推广、产品经理等非技术岗位同样出现在招聘前列。这说明，人工智能企业在继续扩充技术团队的同时，也在补齐产品化、销售、市场和组织管理能力。人工智能产业的人才需求，正在从单一研发导向转向研发、商业化和运营支撑并重。

　　智能体相关岗位成为上半年增长最快的方向之一。报告显示，2026年上半年，人工智能智能体相关技术人才招聘需求同比增长244%。人工智能产品经理职位数同比增长87.7%，数据标注/人工智能训练师同比增长30.3%，人工智能工程师同比增长19.3%。从供需关系看，人工智能工程师需供比为2.62，即每名求职者平均对应约2.6个招聘需求，人才缺口仍较明显。

　　人工智能人才需求也在加速进入实体经济。除计算机软件、互联网、人工智能等行业外，工业自动化、专用设备制造、电气机械/电力设备等先进制造领域，对人工智能工程师的需求增长明显。报告认为，这与制造业向智能化升级有关。

　　在细分行业中，航空/航天/船舶制造行业人工智能工程师职位数同比增长23.5%，平均招聘月薪为22787元；新能源行业人工智能工程师职位数同比增长38.2%，平均招聘月薪为22594元。汽车研发/制造领域的人工智能工程师需供比达到8.2，是报告列举行业中人才缺口较突出的方向，智能驾驶系统工程师为其中需求较旺的细分岗位。

　　人工智能产品经理也开始进入医药、汽车等行业。2026年上半年，医药制造行业人工智能产品经理平均招聘月薪为21048元，汽车研发/制造行业为20334元，均超过2万元。报告提到，医药制造领域相关岗位参与人工智能辅助药物研发、智能临床试验管理等产品设计与落地；汽车研发/制造领域则与智能座舱、自动驾驶辅助系统等产品化交付相关。

　　城市分布上，人工智能招聘需求继续向新一线城市扩散。2026年上半年，新一线城市人工智能行业职位数占比为40.7%，一线城市合计贡献近25%的岗位，两类城市合计约占65%。具体城市中，北京以9.3%的职位数占比居全国首位；一线城市中，上海人工智能行业招聘同比增速达53.7%，增速最快。新一线城市中，长沙、武汉、成都等地招聘增速较快，分别为67.6%、38.5%和16.5%。

　　人才供给也呈现跨专业、跨职业流动趋势。报告显示，在人工智能工程师求职者专业背景中，计算机科学与技术、软件工程仍居前列，人工智能专业位列第三，自动化、电气工程及其自动化也进入前十，反映人工智能与制造、电气等领域的融合。数据标注/人工智能训练师的求职者专业来源更广，土木工程、工商管理、会计学、电子商务、汉语言文学等专业进入前十，其中汉语言文学入榜，显示高质量中文语料处理能力在相关岗位中受到关注。

　　从上一份职业看，投递人工智能工程师岗位的求职者主要来自Java、算法工程师、机器视觉、C/C++、嵌入式软件开发、Python等技术岗位，数据分析师也进入前列。数据标注/人工智能训练师吸纳的职业背景更广，包括客服专员、质检员、秘书/文员、内容审核、行政专员/助理、销售顾问、运营助理/专员、新媒体运营等。人工智能产品经理求职者则主要来自产品经理、项目管理和技术岗位。

　　报告认为，2026年上半年人工智能产业人才需求呈现几个变化：行业岗位继续增长，智能体开发等新岗位快速出现，人工智能向航空航天、汽车、医药、新能源等场景渗透，城市格局从一线城市主导走向多点扩散，人才来源也从专业对口向跨界复合转变。对求职者而言，人工智能产业的机会不只在算法研发，也出现在产品、训练、制造、市场和行业应用岗位中。

（文章来源：上观新闻）

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