过蓓蓓，入职永赢！固收大将也同步加盟，头部公募人才“扫货”模式白热化

　　【导读】管理规模近500亿元的指数名将过蓓蓓，悄悄“转会”了！36天卸任16只基金，新东家为沪上大厂永赢基金

　　中国基金报记者从多方获悉，汇添富基金原指数与量化投资部副总监、管理规模近500亿元的指数名将过蓓蓓，已经入职永赢基金。

　　过蓓蓓自汇添富基金离职引发关注不断，原因有二：一是分批卸任。自2026年7月10日至8月14日，汇添富在36天内分5批发布公告，其陆续卸任在管的16只基金。二是其卸任原因为“公司内部工作调整”，而非“个人原因”这一有离职意向的表述。

　　她入职永赢基金，在市场看来并不意外。近年来这家沪上风头正劲的基金公司，早就提出主动权益、固定收益、绝对收益与被动指数“四轮驱动”的业务格局。目前主动权益、固定收益业务均有成效，随着过蓓蓓的加入，永赢基金被动指数业务进一步增强。

　　此外，记者还获悉，中信证券原多资产业务负责人贺昀也已经加盟永赢基金，任绝对收益投资部联席总经理。这意味着，永赢基金的“四轮驱动”业务拼图完成。

　　过蓓蓓加盟

　　永赢基金被动指数团队再增大将

　　过蓓蓓是汇添富基金指数名将，她曾任国泰基金管理金融工程部助理分析师、量化投资部基金经理助理；2015年6月加入汇添富基金，当年8月正式接管产品，开启了公募基金经理生涯，基金管理经验超11年，均在汇添富基金。截至卸任前，过蓓蓓担任汇添富基金指数与量化投资部副总监。

　　今年7月10日，汇添富基金公告称，因“公司内部工作调整”，过蓓蓓卸任了汇添富中证新能源汽车产业ETF、汇添富国证生物医药ETF、添富中证800ETF等3只产品的基金经理，正式开启了卸任之旅。随后，汇添富基金分别在7月20日、27日以及8月6日、14日，再发四次公告，过蓓蓓累计卸任16只基金，管理规模从今年二季度末的481.47亿元缩减至零。

　　按照当前公募行业人才流动的普遍趋势，头部大厂之间的“公转公”已是主流，头部机构对顶尖人才的“虹吸效应”愈发显著。而永赢基金近年来凭借银行系股东的稳健底蕴与市场化机制的双重加持，迅速崛起成为沪上最具进攻性的新晋大厂之一。因此，过蓓蓓选择离开汇添富，加盟永赢，虽属意料之外，却在行业大趋势的情理之中。

　　事实上，永赢基金对于被动指数业务的野心早已有迹可循。2025年，永赢基金已将西部利得基金指数与量化投资部总经理蔡路平招致麾下，出任永赢基金指数与量化投资部总经理。随着过蓓蓓这位在新能源、生物医药、消费等主流赛道ETF上拥有深厚管理经验与市场号召力的老将加入，永赢指数团队做大做强指数赛道的战略决心已不言自明。

　　从产品布局来看，永赢基金ETF采取了“宽基打底+创新突围”双轨布局，细分行业打出“首发”优势，打造丰富且有特色的产品矩阵，目前已布局9只全市场首只或首批ETF。值得注意的是，永赢基金也上报了首批主动ETF。不难看出，对于永赢基金而言，主动权益与被动投资均不希望有短板。

　　贺昀也加盟

　　绝对收益再添强援

　　在被动指数团队补强的同时，永赢基金的绝对收益板块也迎来了关键人物。

　　记者获悉，近期中信证券原多资产业务负责人贺昀也已加盟永赢基金，任绝对收益投资部联席总经理。

　　贺昀的从业经历横跨中外，曾任职于美国第一资本银行和晋商能源资产管理有限公司，2010年加入中信证券资产管理部后，从研究岗起步，逐步成长为固定收益投资经理，并管理中信证券星云52号、中信证券信信向荣增强1号等多只集合资产管理计划，中长期业绩表现亮眼。

　　在公募基金领域，将“绝对收益”提升至与主动权益、固收并列的公司战略高度者并不多见。永赢基金自2023年起即建立了绝对收益投研团队，2025年初，永赢基金总经理芦特尔在阐述投研框架时明确提出了“四轮驱动”的立体化布局思路。

　　据悉，永赢基金绝对收益业务的核心打法在于“以波动率视角串联资产”，构建多资产、多策略的配置能力。团队不仅要在传统权益、固收领域深耕，更要在转债、黄金、另类资产等多元品种上建立独立的研究框架与定价能力。贺昀在中信证券多年积累的多资产实战经验与资源，恰好与这一战略需求高度契合。

　　人才“头部虹吸”进入白热化阶段

　　过蓓蓓与贺昀跳槽，再次验证了“公转公”中人才加速向头部平台聚拢的趋势。

　　中国基金报记者梳理发现，当前行业人才的流动逻辑已从单纯的薪酬比拼，全面转向对平台实力、投研体系完备性及长期成长空间的综合考量。“明星驱动”的时代正在退潮，“平台驱动”的新周期已然开启。

　　从全行业来看，头部机构人才“扫货”态势十分突出：

　　广州两大巨头易方达基金、广发基金被调侃为全市场“扫货”模式。此前任职宝盈基金的权益总监杨思亮、中银基金医药名将郑宁、天弘基金固收“一姐”姜晓丽、信达澳亚基金经理刘小明、民生加银固收名将裴晓辉、汇添富基金经理陆丛凡等多位实力悍将加入易方达基金；此前任职建信基金的名将周智硕、中庚基金经理吴承根、招商基金经理李崟、安信基金“双子星”之一的李君等基金经理选择加盟广发基金。

　　沪上基金公司里，永赢基金、富国基金与中欧基金则是人才流向地。此前任职财通资管的基金经理包斅文、恒越基金经理高楠、万家基金经理李文宾、西部利得基金经理蔡路平、富国基金经理徐智翔、国泰海通资管冯自力等基金经理加盟永赢基金；富国基金则吸纳了此前任职中银基金的白冰样、圆信永丰基金的范妍、浙商基金经理刘新正、平安基金债券基金经理王仁增、中信保诚基金经理吴一静、交银施罗德基金经理余李平、财通资管的徐竞择等名将。此外，中欧基金则有针对性地补齐了固收团队骨干，包括固定收益投资决策委员会主席邵凯、总监陈凯杨、信用研究总监吕修磊以及邓欣雨等人。

　　天弘基金则是北京头部公募大举扩张“抢人”的代表，此前任职华泰证券资管总经理的聂挺进、浙商基金权益投资总监贾腾、宏利基金总经理兼CIO高贵鑫、招商基金首席固定收益投资官马龙、华宝基金指数投资总监胡洁以及东方红资产管理多元投资部总经理邓炯鹏等纷纷加入这家大厂。

　　“现在行业里不仅是‘挖人’，更是‘截胡’与‘反挖’的激烈博弈。”一位沪上基金公司高管向记者坦言，绩优基金经理的“奔私”潮流仍在延续，而头部公募之间的“公转公”竞争已近乎白热化。在行业高质量发展中，基金经理更青睐重视投研、又有一定市场化机制优势的平台型公司。

（文章来源：中国基金报）

(原标题：过蓓蓓，入职永赢！固收大将也同步加盟，头部公募人才“扫货”模式白热化)

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