“指数女神”过蓓蓓火速跳槽永赢基金，腰部机构抢人“补短板”

　　8月25日，贝壳财经记者获悉，汇添富“指数女神”过蓓蓓在8月中旬“清空”所有在管基金后，已于昨日火速加盟永赢基金。

　　记者注意到，近年来，永赢基金在业内招揽了数位人才，如财通资管的包斅文、西部利得基金的蔡路平等。

　　此外，记者还了解到，近期中信证券原多资产业务负责人贺昀也已加盟永赢基金，任绝对收益投资部联席总经理。

　　业内人士认为，人才流动已是当前基金业的常态，人才跨机构流转，既折射出行业竞争格局的变化，也将为各家机构的投研实力带来新变量。不过，人才只是基础，后续新入局者如何与公司已搭建的投研体系更好磨合，才是决定能否把人才优势转化为产品优势的关键。

　　8月中旬卸任全部基金后，过蓓蓓火速加盟永赢基金

　　公开资料显示，过蓓蓓有15年从业经验，为中国科学技术大学金融工程博士，曾任国泰基金金融工程部助理分析师、量化投资部基金经理助理等职务。

　　2015年6月，过蓓蓓加盟汇添富基金，离任前曾任该公司指数与量化投资部副总监。

　　Wind数据称，截至2026年二季度末，过蓓蓓管理着16只基金，合计规模约为481.47亿元。

　　不过，7月上旬以来，过蓓蓓相继卸任旗下的汇添富中证新能源汽车ETF、汇添富国证生物医药ETF、汇添富中证800ETF等多只基金。直到8月中旬，过蓓蓓卸任旗下剩余4只基金后，再无在管产品。

　　当时，汇添富基金在基金经理变更公告中提到，过蓓蓓离任的原因为公司内部工作调整。然而，就在十余天后，过蓓蓓入职了永赢基金。

　　与汇添富基金这一老牌基金公司相比，永赢基金相对“年轻”，成立于2013年11月，其中，宁波银行为该公司第一大股东，出资占比达71.49%。

　　Wind数据显示，截至今年6月30日，永赢基金的规模合计为7570.87亿元。

　　补被动投资“短板” 永赢基金近年招揽多位人才

　　永赢基金“挖角”过蓓蓓，或出于公司补被动指数业务“短板”考虑。

　　Wind数据显示，目前永赢基金已布局21只ETF，除了常见的沪深300ETF、中证A500ETF外，主题类ETF也不少，包括中证港股通医疗主题ETF、国证通用航空产业ETF等，合计规模刚超500亿元。

　　其中，仅永赢中证沪深港黄金产业股票ETF、永赢国证商用卫星通信产业ETF、永赢上证AAA科技创新公司债ETF等3只ETF规模超百亿元，规模不足1亿元的ETF有7只。

　　除了过蓓蓓，近年来永赢基金持续在业内“抢”人才，如财通资管的包斅文、西部利得基金的蔡路平等。

　　今年5月1日，财通资管发布公告称，基金经理包斅文因个人职业规划原因离任旗下多只产品的基金经理职务。5月29日，包斅文的从业机构已变更为永赢基金。

　　Wind数据显示，截至2026年一季度末，包斅文管理3只基金，规模合计约60.97亿元。其中，包斅文管理的财通资管数字经济A自2022年12月至2026年4月，任职回报高达158.68%，管理的财通资管创新成长A自2024年3月至2026年4月，任职回报达104.98%。

　　更早前的2024年11月，原西部利得基金ETF投资部副总经理（主持工作）蔡路平加盟永赢基金，现任公司指数与量化投资部总经理一职。截至2026年二季度末，蔡路平旗下总计有8只基金，合计规模约33.32亿元。

　　此外，记者了解到，近期中信证券原多资产业务负责人贺昀也已加盟永赢基金，任绝对收益投资部联席总经理。

　　贺昀2010年加入中信证券资产管理部，其管理的中信证券星云52号、中信证券信信向荣增强1号等多只集合资产管理计划业绩表现不错。

　　永赢基金引入指数、多资产业务等领域的成熟投研人才，是当前公募行业腰部机构“补短板”的一个缩影。经过多年发展，公募行业马太效应持续增强，头部机构凭借品牌、渠道等优势，占据稳固“底盘”，腰部公募难以单纯依靠内部培养补齐短板，外聘人才是效率较高的突围路径。整体来看，当前行业人才流动也呈现出精细化特征，从追逐权益类明星基金经理，转向指数、量化、多资产配置、赛道成长的人才争夺。

（文章来源：新京报）

(原标题：“指数女神”过蓓蓓火速跳槽永赢基金，腰部机构抢人“补短板”)

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