8月基金经理变更增多 辞职比例创年内新高

　　8月行情持续低迷，基民备受煎熬，而今年前期一直表现平稳的基金经理变更(特指基金经理离任，不包括增聘)开始显著升温。值得注意的是，与前7月基金经理变更主要系基金公司内部工作调整、卸任而不离职不同的是，8月份以来基金经理变更大部分由基金经理个人原因造成，他们在卸任基金经理后多选择辞职，离开原来的公司。

　　据天相投顾对基金经理变更公告的统计显示，8月份以来(截至8月22日)公告基金经理变更的基金已达25只，仅次于1月份的33只。这25只基金共涉及16位基金经理(一些系“一拖多”基金经理同时卸任)，根据公告显示，仅有国泰基金的周广山和刘夫、金鹰基金的杨绍基和朱丹 、以及农银汇理的张惟等5位基金经理系公司工作调整原因不再管理原来的基金，其余11位卸任的基金经理全部是因个人原因辞职，离开原先工作的公司。这样，8月份以来卸任后辞职的基金经理比例达到了68.75%，辞职比例创年内新高。

　　在今年前7月，虽然不时有基金经理变更出现，但多系基金公司内部投研资源的优化配置和重新调配，如年初华夏基金 、海富通基金等多家公司进行了集中性的基金经理调整，很少有基金经理辞职情况。另以7月份为例，当月共有21只基金发生基金经理变更，共涉及17位基金经理，其中仅有博时的夏春 、财通的黄瑞庆 、长盛的丁骏、嘉实的欧宝林、华商的胡宇权、以及华泰柏瑞的李文杰等6位基金经理系因个人提出辞职而离任，占比只有三分之一多一些，更多的调整是由于基金公司工作调整需要。

　　证券时报记者发现，8月辞职的基金经理有不少在今年以来业绩表现不佳，如昨日辞职的吴圣涛管理的东吴新经济基金今年以来跌幅达6.97%，在股票型基金中跌幅居前。上周末辞职的邵骥咏管理的汇丰科技、汇丰先锋和汇丰策略在上半年业绩一度集体表现不佳，下半年以来业绩有所好转，但总体表现仍不如人意。8月10日辞职的黄义志管理的交银制造基金今年以来跌幅为0.84%，是交银施罗德旗下表现最差的股票型基金。

　　除了原博时基金杨锐之外，8月份离任的基金经理大多在位时间较短，不少甚至不足一年，如赵楠去年12月26日即方正创新成立之日起开始管理该基金，今年8月20日便匆匆挂冠而去。董元星2月29日才开始管理中信货币 ，到8月1日便公告辞职，只管理了5个月时间。此外，多位辞职的基金经理管理原基金的时间在一年左右。只有杨锐在管理博时平衡超过6年后辞职，算是管理时间较长的基金经理。任期过短便匆匆离职成为当前困扰基金业的一大难题。

　　不过，从变更频率(发生变更的基金数占总基金数的比例)来看，今年却是史上的低潮。据天相投顾统计显示，截至8月22日，今年以来共有177只基金发生基金经理变更，变更率不到20%，处于历史上基金经理变更率较低水平。但过往历史表明，基金经理变更的旺季发生在当年四季度和来年一季度，今年四季度伴随考核期的来临和为明年布局打算，基金经理变更频率可能会有所反弹。