券商基金早知道 |首批北交所主题基金开始扭亏；月内超20名基金经理离任；看好权益市场投资机会，基金投顾组合积极“发车”

　　NO.1 又现30个30CM！首批北交所主题基金开始扭亏

　　11月27日，北证50指数上涨112.82点，涨幅高达11.41%，个股再掀涨停潮，出现30个30CM。本轮北交所的强势反攻，却让首批上任北交所主题基金的基金经理们颇感无奈，好不容易等来大反弹，却因开放赎回而被迫减仓。不过，这并不影响扭亏的决心。Wind数据显示，截至11月24日，44只（A、C份额分开计算）北交所主题基金中，有20只处于亏损状态，其中有6只为被动指数基金。11月27日，北证50指数再度上涨11.41%，而这一天也让众多亏损的北交所主题基金得以翻身。具体来看，指数型北交所主题基金全部从亏损转为盈利，净值重回1元之上。反弹幅度落后的首批8只（份额合并计算）北交所主题基金，也迎来一丝曙光。最新数据显示，11月27日，广发北交所精选两年定开A当日净值涨幅为5.64%，净值为1.0015元，为首批北交所主题型基金中首只扭亏为盈的产品。

　　点评：北交所主题基金在北证50指数的带动下，实现了一波强势反弹，为投资者带来了可喜的收益。但是，北交所主题基金的业绩还受到赎回压力和市场波动的影响，未来仍需保持谨慎的投资策略。建议投资者关注北交所的长期发展潜力，选择优质的基金产品，分散风险，把握机会。

　　NO.2 月内超20名基金经理离任，业内人士称或多因素所致

　　临近年末，公募基金业绩处于冲刺期，但却有部分基金经理选择离任。Wind数据显示，11月份以来，有超过20位基金经理离任，从在管产品类别来看，涵盖股票型、债券型和指数型基金，涉及机构多达18家。 多位业内人士表示，当前处于公募基金年度业绩关键时期，部分基金经理出现“撂挑子”情况，或为多种因素所致，包括但不限于业绩压力、个人选择或机构内部调整等；同时，在基金业绩冲刺阶段，基金经理的离任或对产品业绩产生部分影响。 (证券日报)

　　点评：基金经理的离任是基金行业的常态现象，但在年末业绩冲刺期出现较多离任，或反映了基金经理的压力和不满。基金经理的离任对基金产品的业绩和投资者的信心都会有一定的影响，尤其是对于那些依赖于基金经理个人能力和风格的产品。投资者在选择基金产品时，应该综合考虑基金经理的稳定性、业绩表现和投资理念，避免盲目追随“明星”基金经理。

　　NO.3 18年老将清仓式卸任，工银瑞信两年内11位基金经理“告别”

　　近日，工银瑞信基金公告称，王筱苓离任工银大盘蓝筹混合、工银消费服务混合、工银新蓝筹股票、工银灵动价值混合这4只基金的基金经理，这也意味着王筱苓不再管理任何的公募产品。数据显示，王筱苓自2005年加入工银瑞信基金，任职达18年，管理基金的最长年限也超过10年，年化收益率超过10%，是市场上为数不多的“双十”基金经理之一。而据记者进一步了解，其离职或是因为接近退休年龄的原因。

　　截至目前，今年以来工银瑞信已离职基金经理共计2位。就在去年，工银瑞信经历了一波基金经理“离职潮”，9位基金经理相继出走，且不乏资历颇深者，其中游凛峰、黄安乐在工银瑞信的任职年限均超10年。公开信息显示，游凛峰因退休离开工银瑞信，赵宪成、闫思倩、朱晨杰、王君正、王鹏、农冰立6位基金经理在离职后，去了其他公募基金。

　　点评：王筱苓是工银瑞信的资深基金经理，其离职是因为到龄退休，不属于主动跳槽，对公司的影响相对较小。但是，工银瑞信在两年内失去了11位基金经理，其中有多位是业绩优秀的“老将”，这对公司的稳定性和持续性是一个考验。工银瑞信需要加强人才培养和激励机制，提高基金经理的留存率，保证基金产品的质量和投资者的信心。

　　NO.4 看好权益市场投资机会，基金投顾组合积极“发车”

　　基于对权益市场的看好，近期多个基金投顾组合积极“发车”，并且“发车份额”处于相对高位。展望后市，多家机构表示，经济持续复苏，权益市场中长期配置价值凸显，当下应该更乐观些，可以加大投资力度。所谓“发车”，是指基金投顾主理人根据市场情况发起买卖操作。投资者依据主理人的推荐，结合自身实际做出投资决策。业内人士称，基金投顾“发车”的功能与定投类似，不少基金投顾主理人会根据市场情况，灵活调整“发车”份额。此外，多位基金经理也积极自购，与投资者“站在一起”，坚定看好后市。 (上海证券报)

　　点评：基金投顾组合是一种新兴的基金投资方式，可以为投资者提供专业的投资建议和服务。基金投顾组合的“发车”行为，反映了基金投顾主理人对市场的判断和信心，也为投资者提供了参考和借鉴。当然，基金投顾组合并不是一种无风险的投资方式，投资者在选择和跟随基金投顾组合时，还需要注意风险控制和资金管理，不能盲目跟风。

　　NO.5 长城证券副总裁何青到龄退休

　　11月27日晚间，长城证券发布公告称，董事会收到公司副总裁何青的书面辞职报告，何青因到龄退休申请辞去公司副总裁职务，辞职后不在公司及公司控股子公司担任任何职务。长城证券在公告中表示，何青的辞职自辞职报告送达公司董事会时生效，其辞职不会影响公司正常经营。

　　点评：何青是长城证券的资深高管，曾担任公司总裁助理、财务总监等职务，对公司的发展有重要贡献。何青的退休是正常的人事变动，不涉及公司的战略调整或业务变化。长城证券在公告中也明确表示，何青的辞职不会影响公司的正常经营。投资者无须过度解读何青的退休，应该关注公司的基本面和业绩表现。

（文章来源：每日经济新闻）

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