券商基金早参 | 600亿增量资金！中信金融资产“放大招”，中信证券、中信建投联合出手

　　｜2024年3月1日星期五｜

　　NO.1 600亿增量资金！中信金融资产“放大招”，中信证券、中信建投联合出手

　　600亿的增量资金来了。2月28日，中信金融资产公告称，拟出资不超400亿元，由中信建投设立单一资管计划进行投资，投资标的是境内外市场的上市公司优质资产（包括但不限于债券、股票等）。1个月前，中信金融资产与中信证券也达成了类似合作。据悉，中信金融资产向中信证券、中信建投两家委托的资金合计不超600亿元。“此举是为充分发挥中信集团协同优势，提升投资风险管控能力，强化投资专业能力支撑”，中信金融资产表示。（券商中国）

　　点评：中信金融资产通过投资上市公司优质资产来放大资金效用，是中信集团发挥综合性金融服务优势的体现。其中，引入中信证券和中信建投两大券商参与，不仅可以利用其市场影响力和专业能力，还可以促进中信集团内部的资源共享和业务协同。600亿的增量资金，一方面有望起到提振市场信心的效果，另一方面也反映了中信集团整合内部资源、加强风险管理和投资专业化的决心。

　　NO.2 官宣！张剑任申万宏源证券总经理

　　2月29日晚间，申万宏源公告，公司董事会会议审议通过《关于选举第五届董事会副董事长的议案》，选举黄昊为申万宏源集团股份有限公司第五届董事会副董事长，任期自2月29日至第五届董事会届满。同日，公司公告，2月29日，公司所属全资子公司申万宏源证券有限公司召开第二届董事会第二十七次会议，审议通过《关于申万宏源证券有限公司总经理任职的议案》，同意张剑为申万宏源证券总经理。

　　点评：日前业内已有张剑担任申万宏源证券总经理的消息，此次为母公司的官宣任命，确认了相关高管团队的调整。新任总经理的上任可能会带来新的管理理念和战略调整，这对于申万宏源证券未来的业务拓展和市场竞争力是关键。市场关注点在于新任领导如何更有效率地推动申万宏源证券发展，并在激烈的行业竞争中稳居头部阵营。

　　NO.3险资500亿私募基金公司已正式成立

　　企业查询平台信息显示，2月28日，鸿鹄志远（上海）私募投资基金有限公司成立。信息显示，鸿鹄志远注册资本为500亿元人民币，股东分别为中国人寿保险股份有限公司和新华保险股份有限公司，但各自持股比例和认缴出资额尚未落定。该基金尚须在中国证券投资基金业协会完成登记备案后从事经营活动。2023年11月29日，新华保险与中国人寿发布公告称，拟分别出资250亿元共同发起设立私募证券投资基金有限公司，暂定名为鸿鹄志远（上海）私募投资基金有限公司。该基金拟投资于公司治理良好、经营运作稳健的优质上市公司股票。

　　点评：新华保险与中国人寿共同发起成立私募证券投资基金公司，去年底官宣以来备受市场关注，如今鸿鹄志远的成立预示着相应增量资金即将到来。500亿元的注册资本规模庞大，显示了中国人寿和新华保险对该私募基金公司的重视。目标投资于公司治理良好、运作稳健的优质上市公司股票，倾向于寻求长期投资回报，对稳定股市有积极作用。

　　NO.4 工银瑞信基金：终止与中期时代基金销售业务合作

　　根据工银瑞信基金2月29日公告，29日起终止与北京中期时代基金销售有限公司（下称“中期时代”）的基金销售业务合作，不再受理投资者通过中期时代办理旗下基金相关业务的申请。截至3月1日15点（含）前如持有人未自行提交申请，也未在工银瑞信基金网上直销渠道开立直销账户，工银瑞信基金将统一为其开立直销账户，并将其通过前述机构持有的旗下基金份额统一转托管至本公司网上直销渠道。

　　点评：工银瑞信基金与中期时代终止合作的公告，表明在基金销售渠道管理上存在着重新评估和选择的趋势。这一变化可能会给已有通过中期时代购买工银瑞信基金的投资者带来一定转托管的不便，但从长远看，有利于提升工银瑞信基金的品牌管理和客户服务质量。对其他基金销售服务公司来说，这也是一个警示，需要不断提升自身的服务能力和风险控制能力，以维护与基金公司的业务合作。

　　NO.5 华福证券研究所核心管理层调整，所长周励勤卸任

　　每日经济新闻2月29日消息，记者近日从相关渠道获悉，华福证券研究所多位核心管理层调整，涉及所长、副所长、所长助理等多人。本次调整中，原所长周励谦卸任，公司对其另有安排。对于新任研究所所长人员，华福证券并未官宣，内部也尚未下达相关通知。据悉，周励谦于2022年年初加盟华福证券，担任首席战略官兼研究所所长，全面负责研究业务。据了解，本次华福证券研究所人员调整还包括：新任命任霜为华福证券机构业务总部总经理助理，不再担任研究所所长助理职务；华福证券人力资源部总经理沈冰任华福证券研究所委员会副书记；郑书娟不再担任华福证券研究所委员会委员职务。

　　点评：华福证券研究所的核心管理层调整反映了内部战略调整的需要。研究所作为券商内部的智库，对公司投资决策和市场声誉有着重要影响。所长离任和新的人员变动可能涉及对研究方向、业务重点的重新定位。然而，此类变动的风险在于可能会对研究团队的稳定性和工作连续性产生影响，公司需要妥善处理内部过渡和市场对这一信号的解读。同时，华福证券急需明确其未来的研究和业务发展策略，确保研究所的高质量产出和对公司整体战略的有效支持。

（文章来源：每日经济新闻）

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