基金经理新老更替加速 10年以上“老司机”仅25人

　　2016年股市整体表现相对平淡，但基金经理变动依然频繁。与去年牛市的“奔私潮”有所不同，年内新基金的井喷式发行、FOF业务推动等是基金经理大幅更迭的重要原因。

　　随着“元老级”基金经理纷纷离场，一批“小鲜肉”正跑步入场，行业内换岗潮再度掀起，而经验匮乏的新人频频亮相也折射出基金业人才匮乏的事实。

　　“小鲜肉”基金经理当道

　　据证监会披露的信息，截至12月9日，今年12月以来，20多家基金公司发布了54份基金经理变更公告。若拉长时段来看，今年以来累计发布了1489次基金经理变更公告。据中国基金报记者统计，若算上新基金“掌门人”的走马上任，年内基金经理变动已超过2000次。

　　值得关注的是，在这些发生人事变动的基金中，将近有一半的现任基金经理任职年限不足2年。若从公司来看，有30家公司的基金经理平均任职年限不足2年。

　　“今年基金经理可谓供不应求，我们想招募几个固收基金经理，物色了好几个月也没有合适人选。”华南一家基金公司相关人士跟记者抱怨。在他看来，年内大量基金经理职位变更跟去年情况不同，委外潮下新基金的密集发行、FOF业务推动等因素，推动了新生代基金经理快速崛起。

　　其中影响最大的无疑是今年史无前例的基金发行潮。数据显示，截至12月9日，今年以来超过1000只基金成立，平均每月超过80只。其中，11月份成立基金最多，达到179只，远超过去年6月牛市高峰时的149只。

　　“去年很多有经验的老牌基金经理都奔私了，目前新产品又多，人才缺口很大，因此出现年轻基金经理管理产品的也越来越多。”沪上某公募基金人士表示。

　　相关数据也佐证了上述说法。据统计，2014年、2015年和今年新聘基金经理分别为294位、506位、328位，离职基金经理分别为204位、300位、152位。这意味着在每年离职基金经理的背后，基金公司新聘了更多的基金经理。

　　任职10年以上“老司机” 仅剩25人

　　随着人员流动加剧，在基金领域坚守10年以上的基金经理也早已凤毛麟角。据统计，在目前1390位基金经理中，自然任职年限在10年以上的仅25人，占比为1.65%。

　　具体来看，任职期限最长的是长盛基金的王宁，他从2001年7月24日担任基金兴业基金经理以来，累计任职年限已达14.07年。资料显示，王宁毕业于北京大学光华管理学院，历任华夏基金管理有限公司基金经理助理、兴业基金经理等职务，他自2005年8月起加盟长盛基金，目前担任公司副总经理、权益投资部总监。

　　排名其后的是自2003年10月29日起担任广发聚富混合基金经理的易阳方，作为广发基金的元老，他曾先后任广发基金筹建人员、投资管理部人员，任职期限为13.02年，现任广发基金副总经理、投资总监。

　　任职超过10年的基金经理还有国联安基金魏东、富国基金朱少醒、毕天宇、钟智伦，诺安基金杨谷、中银基金陈军和华夏基金赵航等人。

　　从管理的产品收益率来看，从2005年11月16日管理富国天惠成长的朱少醒任职总回报最高，达到了833.92%；其次是易阳方，他自2005年12月23日起管理的广发聚丰，任职期间总回报也达到461.53%。

　　据统计，这25位基金经理分别来自12家基金公司，其中又以老牌基金公司为主。从公司来看，华夏基金任职超过10年的基金经理最多，共有4位；富国基金紧随其后，有3位；此外，华安基金、工银瑞信基金各有2位。

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