盘点基金圈美女高管

工银瑞信基金管理有限公司总经理郭特华

　　当前的中国基金业，如狄更斯在《双城记》里所描述的“是失望之冬，是希望之春”。

　　有人说，基金行业是一个充斥着聪明脑袋的工厂；也有人说，基金行业是充斥着竞争与压力的战场。因此，华尔街把基金业称为“男人的俱乐部”。

　　但无论是“工厂”还是“战场”，都有一批女性的基金公司高管、基金经理和员工在不断奋斗着。她们不仅要战斗，或许还要承担更多的压力。海外研究表明，由于社会对女性的偏见，导致基民们在选择基金时，更偏爱男性基金经理管理的基金。在美国的共同基金中，女性管理的基金资金流入量，比男性基金经理的要少4%。

银河基金管理有限公司董事长徐旭

　　提到女性公司高管，很多不熟悉她们的人首先会联想到《穿Prada的女魔头》中的女强人。其实，在现实生活中，她们是能够平衡好多种角色的艺术家。女性的性格特征非但不是她们在工作中的障碍，反而是她们获得成功的优势。充满激情的刘晓艳、金旭，细腻沉稳的郭特华，具有魄力和前瞻性的戴京焦，天生的营销专家宁敏、秦红等女性高管，她们可以细腻又富有责任感地化解各种问题于无形。可以说，基金业的女性高管们有着山一般的气魄和水一样的柔情，她们是基金业绽放的铿锵玫瑰。

　　尽管如此，在许多领域，巾帼并不逊色于须眉。她们勤奋、耐心，对风险敏感，在信息搜集、数据处理甚至在决策上比男性更胜一筹。研究也发现，她们有着独特的投资风格：换手率低，更擅长长期投资，在熊市表现更佳。仔细观察中国的公募基金你会发现，女性基金经理业绩同样骄人的为数不少。

　　加拿大渥太华市长Charlotte Whitton曾说，女性无论做什么，总是要做得比男性好一倍，才能引起人们的关注和赞扬。细细回味，此言不虚。

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