又一资管老将官宣加盟天弘基金，聂挺进出任副总经理，意欲补齐权益短板

　　公募老将、原华泰证券资管总经理聂挺进转战天弘正式官宣落地。

　　3月29日，天弘基金发布的公告显示，聂挺进即日起起新任天弘基金副总经理。据悉，聂挺进将分管主动权益工作。

　　公告显示，聂挺进先后毕业于南开大学、香港科技大学，历任博时基金经理、研究部总经理、投资总监，浙商基金副总经理、总经理，华泰资管总经理。

　　值得一提的是，去年底担任天弘基金总经理的高阳曾经与聂挺进是老同事，二人曾在2006年至2008年期间共同在博时有过工作交集。

　　18年公募老将出任天弘副总经理

　　综合此前公开资料显示，聂挺进是一位经验丰富的公募老将，他的公募生涯起步于博时基金，自2006年加入，到2014年12月离职，8年间从研究员一直升任至投资总监，期间博时价值增长、博时卓越品牌等产品，两只产品的任职期回报分别为13.93%、46.92%。

　　2015年，聂挺进加入了浙商基金，主管投研，先后担任了总经理助理、副总经理，2017年10月至2021年8月期间，担任了浙商基金总经理。

　　彼时，媒体描述他加入浙商基金是怀抱着“打造一家科技驱动的精品特色型基金公司”的理想，他举家从深圳搬迁至上海，入职浙商基金。

　　在浙商基金，他开启了一系列的尝试，包括“人机互动”投研体系搭建，在组织架构上，实现了主动权益与智能投资团队的相互融合，将智能与主动权益部门彻底合二为一。在当前量化基金大发展时期，AI赋能投资已经不是新鲜事，不过在当时，他也的确开创了系列智能投资模式，比如浙商基金推出了国内首只基于工程学的人工智能基金，浙商智能行业优选混合，率先采用人工智能技术全面赋能基金投资，实现人机结合的智能投资模式。

　　聂挺进在2021年8月加入华泰资管，并于次月起任华泰资管总经理，在华泰资管不到三年，他在今年1月29日官宣因个人原因离职。

　　比较有意思的是，聂挺进与高阳这两位多年前的老同事又一次在天弘基金相聚，高阳同样是见证了公募行业发展的老将，他首次踏足公募是在2000年3月，加入博时基金，到了2008年转投向了鹏华基金，并于2021年至2023年11月期间，回归博时基金担任总经理。因此二人早年有过近两年的共事阶段。

　　强化权益，多元业务布局需求

　　从高阳和聂挺进二人的履历来看，天弘基金近期官宣高管均在主动权益方面经验丰富，这也透露出公司对主动权益业务未来的期许。

　　外界提及天弘基金，更多的是货基标签。2013年，天弘基金与支付宝合作成功上线余额宝，创造了国内首只互联网基金，并一跃而起，在2017年底，就以1.79万亿的总资产净值冲进了行业第一。最新年报显示，截至2023年底，天弘余额宝货币基金7022.53亿元，年度规模增幅1.88%。不可否认的是，余额宝与第二名货基的规模差距正在缩小。

　　天弘基金也已经意识到多元布局的需要，从固收、指数，到跨境QDII业务，均取得一定的成果。

　　先来看固收，天弘基金固收业务在2023年的持有人数超过2400万，同比2022年增长超170%，有半数左右的持有人加仓了天弘短债基金和“固收+”基金，并且倾向于长期持有。天弘短债、中长债基金全部实现了2023年内正收益；而天弘旗下固收类产品也为持有人累计赚取超154亿元收益。

　　指数方面，天弘基金被动权益规模为877亿元，其中场外被动权益规模600亿元，排名前列。2023年基金年报显示，天弘权益指数及指数增强基金持有人户数超1347万户，位居市场第一。

　　天弘基金总资管规模1.13万亿元，可以稳居行业前五，非货基金规模3330.06亿元，位于行业前20，但权益类产品占比相对较小，股票型和混合型合计约969亿元，不足千亿。从连续招揽两员权益大将加入的举动来看，天弘基金或期待努力补齐权益短板，夯实多元化发展版图。

（文章来源：财联社）

(原标题：又一资管老将官宣加盟天弘基金，聂挺进出任副总经理，意欲补齐权益短板)

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