开年80位基金经理迎变！新老交接、增聘共管成主流

　　开年之际，公募基金经理变更频频。1月10日，银河基金发布公告表示，公司“老将”何晶因工作安排原因离任银河季季盈90天滚动持有短债基金经理一职。同日，另有交银施罗德基金宣布增聘姜承操为基金经理。值得注意的是，2024年初至今的10天时间内，公募行业已有152只产品（份额分开计算，下同）背后的共80位基金经理出现职位变动，其中，新老交接、新增基金经理合作共管产品成变更主流。有业内人士表示，基金业绩表现欠佳，行业面临大洗牌，或成2024年初基金经理变动频频的原因。增聘共管基金经理可以在一定程度上提升产品的风险管理成效。

　　10天80位基金经理迎变

　　1月10日，银河基金发布公告表示，何晶因工作安排离任银河季季盈90天滚动持有短债的基金经理。即日起，吴欣雨正式任职。过往经历显示，吴欣雨拥有九年金融行业从业经历，曾先后工作于中国银行上海分行、中国银行投资银行与资产管理部、上海银行资产管理部、上银理财有限责任公司，从事固定收益的研究、投资等工作，自2023年8月起加入银河基金。

　　有公募市场从业人士指出，何晶为银河基金一员“老将”，离任银河季季盈90天滚动持有短债后仍旧担任银河基金其他产品的基金经理。吴欣雨此前有着金融行业从业经历，银河基金此举可能是出于培养固收基金经理人才方面的考虑。

　　同日，交银施罗德基金也发布基金经理变更公告表示，公司旗下交银施罗德稳安30天滚动持有债券等4只产品增聘姜承操为基金经理，其中3只与黄莹洁共同管理，1只与连端清共同管理。

　　若拉长时间至2024年初以来，基金经理变更公告更频频发布。数据显示，2024年的前10天内，公募行业已涉及152只产品背后的80位基金经理的变动。从公告披露的基金经理离任原因来看，较多为个人原因或工作安排。

　　其中，基金经理“清仓式”卸任再现。1月3日，平安沪深300ETF等13只基金发布基金经理变更公告，在平安基金任职超过六年的基金经理成钧因个人原因离任。至此，成钧手下已无在管产品。回顾此前，成钧在管规模曾在2019年四季度达到214.02亿元的巅峰，但截至2023年三季度末，其合计管理规模已跌至42.48亿元。

　　盘古智库高级研究员江瀚表示，基金经理流动频频表明基金行业人才竞争日趋激烈，各大基金公司都在通过各种方式吸引和留住优秀的基金经理，这也可能导致一些基金经理在业绩压力、职业规划等因素下跳槽的情况。

　　华林证券资管部落董事总经理贾志也指出，岁末年初通常是基金经理流动的高峰，叠加2023年市场孱弱，权益产品业绩普遍不好，因此2024年初基金经理流动格外高。

　　多只基金开启“共管”模式

　　正如前述观点所说，152只存在基金经理职位变动的基金中，有53只为主动权益类基金（含偏股混合型、灵活配置混合型以及普通股票型）。值得注意的是，53只产品2023年业绩普遍欠佳，仅中科沃土沃嘉混合A/C收益率为正，达0.79%、0.59%。其余产品收益率均告负，其中，多只产品跌超25%。

　　此外，增聘共管基金经理也在2024年初较为常见。1月4日，华商基金公告称，华商甄选回报混合增聘崔志鹏为基金经理，与周海栋、孙蔚共同管理。1月6日工银瑞信基金公告

　　表示，工银新能源汽车混合增聘张剑峰为新任基金经理，至此，管理工银新能源汽车混合的基金经理已达4位，其余3位为杜洋、张姝丽、邢梦醒。公开数据显示，上述多位共管基金经理的基金规模均较大，截至2023年三季度末，华商甄选回报混合规模达94.99亿元。工银新能源汽车混合规模也已达44.51亿元。

　　中央财经大学证券期货研究所研究员杨海平认为，当前，采用共管模式的公募基金比例有所上升，特别是规模较大的公募产品，多人共管能够提高基金管理运营的稳定性。此外，不同基金经理专长不同，资产配置领域各有侧重，可以在一定程度上扩展可行集（资产配置的视野）。

　　在财经评论员郭施亮看来，增聘共管基金经理可以减少单一基金经理决策可能带来的风险，通过增聘也可以在一定程度上提升整体的风险管理意识，不过，随着共管人数的增加，管理效率也可能有所下降。“预计2024年基金经理变更数量变化取决于市场环境表现，若市场环境不佳可能加速行业优胜劣汰，也进一步加大市场竞争力度。”郭施亮总结道。

（文章来源：北京商报）

(原标题：开年80位基金经理迎变！新老交接、增聘共管成主流)

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