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　　“我演讲的题目是‘改革创新激发世纪增长’，这个标题初看起来有点夸张，但是今天我们进入了一个新的历史阶段，要相信改革的力量。”在3月23日举行的中国发展高层论坛2025年年会“改革激发增长新动能”专题研讨会上，清华大学管理实践访问教授、中金公司原总裁兼首席执行官朱云来称。“50年前，我们倡导改革开放；如今，改革创新依然是时代的核心主题，始终未曾改变。”

　　清华大学管理实践访问教授、中金公司原总裁兼首席执行官朱云来。

　　朱云来表示，改革的目的是解决经济发展问题，建立有创新发展的科学体系框架，借以推动经济活动遵照市场机制良性运转、稳步向前。回顾中国经济发展历程，朱云来指出，1978年中国人均收入仅为200美元、人均产值亦仅有223美元，远低于世界低收入国家的平均值；而当前我国人均产值已突破1.3万美元，接近高收入国家门槛，“这一飞跃源于持续的改革创新”。

　　他认为，改革的一个核心（内容）就是要提高经济效率。高质量发展的本质是“高效发展”，即通过科技创新提升全要素生产率，以合理投入获取最优回报。唯有创新才能提效，才能激发新质生产力。

　　他举例称，当前中国科学家与工程师规模已近2000万人，与G7国家总和相当，“年轻化、高学历的人力资源正成为创新主力”。

　　针对AI技术浪潮，朱云来将其与PC革命类比，称AI对生产力的赋能将远超PC时代，但随之而来的分配机制问题亟需系统研究。这一轮AI发展将极大地提升效率，拓展应用场景，对新型人力资源的赋能作用显著。但他同时提出，当劳动不再是唯一分配依据时，需探索更公平高效的分配模型。“新生产力如此强大，我们势必面临经济学中的分配问题。该如何进行分配？单纯以直接劳动作为分配基础是否已显不足？这确实需要专家学者进行更深入、系统的共同探讨，未来妥善解决。”

　　分配命题，也是朱云来发言中贯穿的重点。他一再强调，科技创新、改革的成果最终要落实惠及社会发展。在全球老龄化的当下，养老问题与每个人息息相关，也成为分配改革中社会关注的焦点。当下，人们都在探讨如何提升消费能力，而养老领域便是未来消费的重要方向。

　　面对老龄化社会，朱云来提出“时间换空间”的养老储备思路。他通过模型测算显示，若从2025年起，劳动者将部分结余投入养老基金，在通胀稳定、长期平均收益合理的前提下，40年复利积累下的金额基本可覆盖退休后20年消费。“关键在于建立良性的市场管理机制，通过专业的养老理财社会分工实现资金高效运作。”他提醒，当前消费与未来养老需动态平衡，“年轻人既不能过度压缩当下生活，也需为长远留出空间”。

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（文章来源：南方都市报）

(原标题：中金公司原总裁朱云来：人工智能将显著赋能新型人力资源)

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