高管频繁离职 次新基金公司艰难生存

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　　博时首席策略分析师夏春离职 或赴新公司任副总裁

　　低迷的基金市场挡不住人才的流失，目前人事震荡还在持续发酵。昨日，博时基金发布公告称，博时基金首席策略分析师夏春因个人发展原因离职。记者独家获悉，夏春投奔一家刚刚获批的新基金公司，将升任为主管投资的副总裁。

　　夏春曾任博时价值增长基金、博时价值增长贰号基金基金经理。关于夏春的离职传闻已有多时。今年7月11日，温宇峰被增聘为上述两只基金的基金经理后，市场就传出，博时基金已经在为夏春的离职做打算。

　　关于夏春的离职，不少人猜测是曾任博时基金总经理肖风出走的后遗症。不过，一位可靠人士透露，别的公司开出了“无法拒绝”的筹码，是夏春另投“新主”的主要原因。

　　资料显示，去年基金市场一片惨淡，夏春管理的博时价值增长基金以-7.94%的收益率位列偏股型基金首位，博时价值增长贰号基金的表现也同样出彩，不过今年的业绩均出现了迅速下滑。晨星数据显示，今年以来，截至7月20日，在可统计的200只混合型基金中，博时价值增长基金和博时价值增长贰号基金以-1.25%和-2.13%的回报率位列181名和186名。

　　对此，上述分析师认为，在去年弱市下亏得最少，并不等于在市场好转后能挣得最多，一个基金经理的能力还是要看长期业绩。诸多基金业人士均认为，取得短期业绩的基金经理迅速被挖脚，并不利于整个基金业的发展，会给相关基金带来更多的业绩波动。

　　截至8月2日，今年已发布161例基金经理变更公告。据了解，目前博时基金副总裁杨锐也正在走离职的手续，而在此之前，博时基金也对杨锐管理的博时回报配置基金和博时平衡基金进行了基金经理的增聘。(北京商报)

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